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【翟紅亮】toc-產品設計創新思維與實踐 – 工作坊

創新思維

【課程背景】經歷過40年的改革開放，國內市場已經進入了產品過剩的時代，另外，人口紅利和移動互聯網的紅利也都沒有了。在全面進入消費升級時代時，以消費者為核心、極致產品創新、釋放體驗經濟、充分利用數字化是所有的企業都面臨的挑戰。而如何真正的做到以消費者為核心，培養優秀的同理心和洞察力，并培養和釋放創新創意的力量，以敏捷高效的管理戰略驅動的產品孵化創新，創作嶄新的產品和服務，并形成有力的尖刀和破局，對企

【翟紅亮】戰略創新私教坊

創新思維

【課程背景】大量的企業的經營是業績目標驅動而非戰略驅動，企業缺乏高質量的戰略創新設計以及解碼管理體系。這會導致企業存在如下核心問題：1、 過于注重短期收益，缺乏長期規劃及持續的投資，從而導致 產品/業務缺乏競爭力，并進一步導致同質化嚴重，打價格戰；2、 戰略設計缺乏深度的洞察及創新設計，導致戰略設計的 平庸化；3、 缺乏嚴肅的解碼設計，從而導致戰略 缺乏配套支撐以及難

【魏建華】企業經營意識與戰略決策能力

企業經營

【課程背景】企業在發展的過程中，常會遇到幾個必須解決的經營問題：如何賺錢？——如何讓大部分人考慮怎么花錢轉為考慮怎么賺錢？靠什么發展？——技術、人才、資金都缺怎么辦？如何實現可持續發展？——未來的變局如何應對？只有解決好這些問題，企業才有可能在激烈的市場競爭中站住位，卡住位。但是，大多數企業由于缺乏系統性的解決思路，或是對相關理論、方法、工具在實操層面的錯誤理解等因素，往往難以回答好上述問題，導致

【魏建華】經營突破，逆境成長—經營思維認知與實戰沙盤模擬

沙盤模擬

【課程背景】隨著經濟成長回歸理性區間，企業面臨的宏觀環境發生了巨大的變化，依賴過去經濟高增長帶來的增量機會所建立的機制、系統、薄弱的組織能力去應對當前和未來10-20年的環境，很顯然會讓企業面臨巨大的困境，主要表現在：行業內競爭無所不用其極，供需關系持續失衡，行業內卷嚴重；員工普遍重視職能建設，是否和經營目標相匹配卻關心不夠，造成企業內部資源配置不均衡，短板和重復建設明顯，缺少經營思維；應對策略不

【魏建華】商業模式創新與實戰沙盤

沙盤模擬

【課程背景】隨著經濟增長的持續下行，大部分行業從增量市場逐步轉向存量博弈，培育經營思維，重構經營型組織，進行模式創新是應對這一變局的最重要的策略。【課程收益】? 幫助學員跳出專業或者職能背景的舒適區，重構全局觀的認知體系；? 從職能思維轉向價值導向，經營思維，培育價值創造的能力；? 貼近實戰的場景模擬，提升知識體系的應用能力；? 多重復雜的市場變化，敏銳應對

【張亞西】戰略升級贏戰開門紅

戰略管理

【課程背景】2024已經注定是一場更為嚴峻、更為復雜的開門紅。隨著新政策密集出臺、利率市場化和產品同質化愈演愈烈、新時代和新環境下對銀行的三大能力提出了更加嚴峻的挑戰：分支行的統籌規劃和激勵考核能力、網點的聯動組織和過程管控能力、理財經理的客戶管理和產品銷售能力。天下武功，唯快不破；一步領先，步步領先。面對市場變化與同業競爭，能否通過前瞻性的規劃和統籌性的布局，能否通過有效的上下聯動、公私聯動、廳

【張亞西】大客戶營銷談判之道

談判技巧

【課程背景】市場從來不是無限大的蛋糕，可以永遠讓你跑馬圈地。一個成熟的市場是“以客戶為中心”進行深度開發的市場，要求銷售者轉變自己的思維觀念，銷售者不再僅僅是“賣藥”的角色，還要成為“醫生”的角色。提升營銷者的業務技能和非業務技能同時成為了重要的事情。本課程著力轉變營銷者的觀念，提升營銷者的需求探尋能力和客戶把握能力，從而提升復雜產品的銷售成功率。【課程收益】? 學習突破性營銷方法，用全

【趙聯偉】新時代基層工會如何發揮作用

管理者技能提升

【課程背景】如何在新的發展階段，更好彰顯工會的橋梁和紐帶的作用，是基層工會面臨的新挑戰和繞不開的新話題，面對新形勢和新任務，基層工會工作者必須滿懷信心，立足新起點，用新思路謀劃新發展，實現新作為。【課程收益】★ 了解并掌握與時俱進的基層工會工作的內涵、意義★ 掌握基層工會工作的重點和方法★ 熟悉基層工作工作中規定動作和自選動作的靈活運用★ 學會高效的做好工會工作，樹立良好形象【課程方式】認知講授+

【趙聯偉】《基層工會的職能及任務》

管理者技能提升

【課程背景】新時代以來，多數國有企業在黨建創新工作中進行了很多有益的探索，涌現出很多富有特色的黨建品牌，體現了國企各自的成果和亮點。但由于國企工作的特性、相對固有的傳統思維和黨務工作者本領缺乏等原因的存在，導致黨建品牌建設工作出現了不少弊端，如：黨建品牌“有形無肉”、有活動沒效果、黨建品牌曇花一現，沒法持久運行等等，并沒有充分發揮黨建品牌體系建設應有的作用。新征程上，高質量發展對國企黨建品牌創建提

【王青梅】壓力管理與心理調適培訓方案

壓力與情緒管理

一、培訓目的1.加深學員對壓力及其成因的認知，明確心理調適的核心理念與重要性。 2.教授學員有效的壓力識別與管理方法，提升其應對能力。3.培養學員的應對策略，增強其面對壓力時的心理韌性。4.協助學員建立積極心態，提高應對壓力的能力。二、培訓內容1. 壓力的定義、來源及其對身心健康的影響。2. 心理調適的基本概念、方法與技巧。三、培訓方式1.講授法：系統傳授理論知識。2.分享與反饋：促進學

【周燁平】向軍隊學執行

執行力

【課程背景】企業進行系統管理的終極目的就是要結果、要業績。達成這一目標，除了要有正確的戰略，更需要有強大的執行力。可很多企業在執行力方面總是很難讓決策層滿意。中國人民解放軍作為世界上執行力最強的組織，一直是很多企業學習的對象，但純粹的軍事化管理并不完全適合現代的企業，在人們向軍隊學習的過程中，總會發出類似的疑問：如何向解放軍學習？什么樣的管理使解放軍具有強大的凝聚力和戰斗力？解放軍的管理對企業管理

【周燁平】打造高效能團隊執行力

執行力

【課程背景】工作中， 是否存在類似的問題：1、  工作布置下去了， 結果卻不了了之；2、  員工總是在思考， 就是沒行動；3、  下屬抱怨太辛苦， 實際工作沒價值；4、  員工有苦勞有疲勞， 就是沒功勞；5、  任務都完成了， 領導往往不滿

【王續】結構性思維在公文寫作中的應用

辦公軟件

課程背景：在一個注重形象和規范的市場環境中，書面呈現是樹立企業形象的重要途徑和手段。在一個管理規范的企業中，書面溝通是必不可少的溝通方式。在個人職業的發展歷程中，書面表達能力發揮著舉足輕重的作用。“文章者，經國之大業，不朽之盛事”，從古到今，寫作尤其是公文寫作，都是一件不容小覷的大事。企事業單位,書面表達無處不在。請示、報告、紀要……這些常用公文時常需要書寫，可是如何能夠把公文寫快，寫好？怎樣快速

【王續】結構性思維

結構化思維

課程背景在日常工作中，沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往缺乏說服力，甚至降低整個組織的工作效率。究其原因，是在傳遞信息時沒有構建一個有效的結構。「結構性思維」可以幫助我們在表達核心觀點的基礎上，有理有據、條理分明地證明這個觀點，使我們能夠做到清晰思考和準確表達，如果全員普及更可以通過構建統一的思維和語言。標準提升整個組織的工作效率。結構性思維是我們在溝通交流中需要運用的最基本的思維方式之ー

【王續】Word實操技能提升培訓

辦公軟件

課程背景：如何批量的為文檔添加多級編碼？如何熟練的使用樣式進行文本的批量修改？高階的查找功能如何使用到通配符的技巧？看著這些技巧，我們感到既熟悉，又陌生。我們經常會遇到這樣的問題，但是快速解決問題的技巧又讓我們困惑。今天我們將用一天的時間為伙伴們答疑解惑！課程收益：● 掌握Word自動化功能，快速提高工作效率，實現辦公自動化● 傳授word排版的速成秘笈，讓排版編輯工作不再是件苦差事● 明確商務文