課程大綱

培訓(xùn)受眾:大中型企業(yè)的管理干部

課程收益:1、讓學(xué)員掌握基于國學(xué)思維的戰(zhàn)略變革實(shí)戰(zhàn)技巧
2、塑造企業(yè)的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力
3、幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織變革和戰(zhàn)略突圍

培訓(xùn)頒發(fā)證書:不頒發(fā)證書

課程大綱:第一講：新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)變革
新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)生存法則
經(jīng)濟(jì)技術(shù)的不連續(xù)變革
要么變革，要么死亡
新經(jīng)濟(jì)時代的管理準(zhǔn)則：卓越績效模式
第二講：設(shè)計戰(zhàn)略
基本戰(zhàn)略設(shè)計
競爭戰(zhàn)略設(shè)計
產(chǎn)業(yè)鏈組合戰(zhàn)略設(shè)計
第三講：創(chuàng)新商業(yè)模式
商業(yè)模式設(shè)計
盈利模式設(shè)計
如何保證模式的可行性、可控性和可操作性
第四講：變革組織結(jié)構(gòu)
商業(yè)模式與核心競爭力培養(yǎng)
基于核心競爭力的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
組織結(jié)構(gòu)類型及演化規(guī)律
核心業(yè)務(wù)流程規(guī)劃
第五講：革新企業(yè)文化，確保變革成功
人心齊，泰山移，價值觀和戰(zhàn)略意圖的統(tǒng)一
約翰.科特的文化變革八步法
戰(zhàn)略變革項目管理
評估項目成效