情緒是領導力的開關！情商是領導力的基石！　　
　　大量研究證實，就領導力而言，情商起到的作用，比智商、經驗及其它一切因素的總合還要多。然而，人們常常誤讀了情商，或者簡化了情商。事實上，情商是一系列技能的組合，并非一單純概念。每個人都有自己的情商優勢，從而也有自己相應的領導力優勢。認清自己才能揚長避短，了解他人才能更有效地溝通與激勵。

　　本課程是一次診斷式培訓，將采用全球應用最廣泛、案例最豐富、最值得信賴的情商測評工具－ＥＱｉ２．０（全球常模來自154個國家10000個職業人士樣本），對情商15個維度逐一進行分析，并讓學員通過大量的互動與討論更深入地認知自我，了解他人，獲悉調整的方向，掌握高情商領導的15項修煉，切實提升領導力!

模塊一、情商與領導力
性格/情商/領導力
管理者失敗的原因
情商是什么不是什么？
情商是領導力的開關——最善于激勵他人的領導者

模塊二、管理者的自我認知: 了解自己是領導力的基礎
第一項修煉：覺察情緒——感染力與殺傷力
第二項修煉：自我肯定——自信與自大僅有一步之遙
第三項修煉：自我實現——目標與意義，愿景式領導

模塊三、管理者的自我表達——懂得表達才懂得領導
第四項修煉：情緒表達——情緒創造組織氛圍
第五項修煉：意見表達——果斷而不武斷，有道理不等于有效果
第六項修煉：行為表達——你的方向就是團隊的方向

模塊四、同理心是領導力的核心
第七項修煉：人際關系——領導力就是做人
第八項修煉：同情是一種情緒，同理才是能力
第九項修煉：社會責任——傳遞愛的力量

模塊五、管理者的決策力——情緒影響決策
第十項修煉：解決問題——思考力與執行力
第十一項修煉：現實判斷——審時度勢，客觀冷靜
第十二項修煉：沖動控制——等待與忍耐的智慧

模塊六、管理者的壓力管理——積極思維訓練
第十三項修煉：靈活性——與變革共舞
第十四項修煉：抗壓能力——不拋棄、不放棄
第十五項修煉：樂觀——強大的心理資本

模塊七、管理者的幸福感
讓自己更幸福——影響幸福感的四大維度
讓員工更幸福——快樂的員工更有生產力

模塊八、報告解讀與行動計劃
報告解讀
小組分享
領導力提升行動計劃制定
課程總結與回顧