暖暖爱爱视频_日本三级生活片_欧美精产国品一二三区_欧美肥老妇_欧美一级黄色片_欧美成人18

顧櫻英
  • 顧櫻英高情商溝通與新生代員工管理專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 情緒與壓力管理 績(jī)效管理 跨部門(mén)溝通 員工管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線(xiàn)咨詢(xún)

與壓力共舞—遇見(jiàn)情緒自由的自己

主講老師:顧櫻英
發(fā)布時(shí)間:2024-01-08 16:37:49
課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
課程詳情:
【課程背景】

2020年至今,疫情改變了很多人和組織的工作方式,經(jīng)過(guò)過(guò)去的疫情考驗(yàn),還將有一段時(shí)間需要在這樣比較特殊的氛圍中進(jìn)入工作狀態(tài)。后疫情時(shí)代的影響,讓我們身處的不確定性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎了我們的想象:世界已從VUCA 時(shí)代進(jìn)入到BANI時(shí)代——我們從面對(duì)著一個(gè)易變(volatility)、不確定性(uncertainty)、復(fù)雜(complexity)和模糊(ambiguity)的世界環(huán)境,經(jīng)歷了各類(lèi)不同的挑戰(zhàn)之后,人心產(chǎn)生了這樣的變化:B(Brittle)代表“脆弱”;A (Anxious)代表“焦慮”;N(Non-linear)代表“非線(xiàn)性”;I(Incomprehensible)代表“無(wú)法理解”。“年年歲歲花相似”的周而復(fù)始的情況正在遠(yuǎn)去,各種不確定因素令越來(lái)越多的人感到焦慮和迷茫。面對(duì)不得不進(jìn)行的改變,會(huì)讓我們倍感壓力,甚至情感上難以接受,那么,身處這樣一個(gè)不確定時(shí)代的我們,如何獲得掌控感緩解壓力呢?本次培訓(xùn)將通過(guò)積極心理學(xué)視角,使學(xué)員獲得一種新的看待壓力和情緒的思維方式,提升心智模型,并將學(xué)會(huì)如何運(yùn)用自身情緒的力量發(fā)揮優(yōu)勢(shì),提升心理能量,更加從容淡定的適應(yīng)越來(lái)越大的變化和我們無(wú)法想象的挑戰(zhàn)。

【課程收益】

改變對(duì)壓力的看法,壓力時(shí)時(shí)刻刻都存在,不同的認(rèn)知影響人對(duì)壓力的應(yīng)對(duì)模式

升級(jí)認(rèn)知系統(tǒng),重新審視負(fù)面情緒,運(yùn)用情緒的力量來(lái)達(dá)成目標(biāo)

掌握自我情緒調(diào)節(jié)的方式,面對(duì)各類(lèi)壓力,可以進(jìn)行釋放和疏導(dǎo)

自我賦能,面對(duì)壓力時(shí)的自我探索和內(nèi)在突破

影響他人,探索人生意義,找到使命和價(jià)值,遇見(jiàn)情緒自由的自己

【課程對(duì)象】

面對(duì)市場(chǎng)壓力的一線(xiàn)員工以及中層管理人員

【課程大綱】

一、重新認(rèn)識(shí)壓力

1、討論:壓力一定有害嗎?

2、壓力測(cè)試報(bào)告:探索壓力源,識(shí)別當(dāng)下所遭遇的壓力從何而來(lái)

3、轉(zhuǎn)念練習(xí):壓力背后的真實(shí)意圖有哪些?

4、不是得到就是學(xué)到,你學(xué)到了什么?

二、認(rèn)知升級(jí),改變思維模式

1、思考:你是如何感知客觀世界的?

2、調(diào)研法:我們?nèi)绾潍@取真實(shí)的信息?

3、接納和允許壓力的存在

4、視覺(jué)化呈現(xiàn):看見(jiàn)即消失原理

5、從固定性思維到成長(zhǎng)性思維

小練習(xí):職場(chǎng)常見(jiàn)壓力事件分析,客戶(hù)真實(shí)案例最好

三、清晰壓力背后的情緒

1、看見(jiàn)情緒:霍金斯能量層級(jí)

2、覺(jué)察情緒:ABC理論+覺(jué)察日記

3、負(fù)面情緒的積極意義:害怕、憤怒、焦慮、悲傷等

4、小練習(xí):把你的情緒視覺(jué)化

四、情緒釋放五步法

1、三腦原理:負(fù)面情緒的積極意義

2、擁有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛:從消極走向積極

3、豐盛日記:從低自尊到高效能

4、每天進(jìn)步0.01:從習(xí)得性無(wú)助到習(xí)得性自信

5、放下粉紅色大象:從“我應(yīng)該“到”我可以“

小練習(xí):說(shuō)出你的情緒故事

五、六維人生,遇見(jiàn)情緒自由的自己

1、六維人生全景圖:從發(fā)展的眼光看待人生之路

2、人生平衡輪:找到自己的內(nèi)在力量

3、探索生命意圖:找到人生意義,探索第二曲線(xiàn)

終極練習(xí):在工作中獲得“心流“的體驗(yàn)

其他課程

新生代員工領(lǐng)導(dǎo)力—用95后思維管理95后
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】2017年至今,95后進(jìn)入職場(chǎng),帶來(lái)了一系列的沖擊:離職率頻繁上升,工作中矛盾沖突升級(jí),任務(wù)完成率下降,許多管理者直言不理解年輕人,傳統(tǒng)的管理方法全部失效。獵聘發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告》中指出: 90后與00后靈活就業(yè)者占比超過(guò)50%。紀(jì)錄片《95后整頓職場(chǎng)》引發(fā)熱議,入職“半日游“,懟領(lǐng)導(dǎo),按照自己的喜好工作,讓更多的管理者陷入沉思,如何管理和保有新生代員工,成為了管理者的新問(wèn)題
與壓力共舞—遇見(jiàn)情緒自由的自己
壓力與情緒管理
【課程背景】2020年至今,疫情改變了很多人和組織的工作方式,經(jīng)過(guò)過(guò)去的疫情考驗(yàn),還將有一段時(shí)間需要在這樣比較特殊的氛圍中進(jìn)入工作狀態(tài)。后疫情時(shí)代的影響,讓我們身處的不確定性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎了我們的想象:世界已從VUCA 時(shí)代進(jìn)入到BANI時(shí)代——我們從面對(duì)著一個(gè)易變(volatility)、不確定性(uncertainty)、復(fù)雜(complexity)和模糊(ambiguity)的世界環(huán)境,經(jīng)歷了各類(lèi)
外派人員的情緒釋放力
壓力與情緒管理
【課程背景】隨著全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越快,中國(guó)每年都有大量人員被安排在全世界各地工作,由于各地文化差異,語(yǔ)言環(huán)境不同,遠(yuǎn)離故鄉(xiāng),會(huì)給外派人員早期適應(yīng)帶來(lái)各類(lèi)心理不適:對(duì)陌生地方的恐懼感,遠(yuǎn)離家人的思念帶來(lái)的悲傷之情,也會(huì)由工作和生活環(huán)境截然不同而帶來(lái)焦慮和憤怒,部分人員會(huì)導(dǎo)致情緒低落和抑郁。本課程會(huì)通過(guò)情緒認(rèn)知行為調(diào)整模式,幫助學(xué)員更好的自我探索壓力和壓力源,在外派工作和生活中,找到自己內(nèi)心的燈塔,
通“情”達(dá)“理”高效溝通OH卡工作坊
溝通技巧
【課程背景】據(jù)職場(chǎng)情報(bào)調(diào)研了解反饋, 溝通問(wèn)題已經(jīng)成為職場(chǎng)中最重要的問(wèn)題之一,主要體現(xiàn)在:1、因人際關(guān)系問(wèn)題而想轉(zhuǎn)換工作的人高達(dá) 44.9%;2、50%的經(jīng)理人和 30%的高階主管都有與人相處的困擾問(wèn)題;3、人際關(guān)系沖突發(fā)生后,近一半的人不打算處理或抱持公事公辦的態(tài)度不予理會(huì),他們中的大多數(shù)卻對(duì)自己 EQ 的評(píng)價(jià)甚高。溝通能力是當(dāng)代社會(huì)對(duì)現(xiàn)代人的基本要求,也是每一位職場(chǎng)人員應(yīng)該具備的最基本的素質(zhì)。
說(shuō)出你的心聲--代際管理對(duì)話(huà)工作坊
溝通技巧
【課程背景】2017年至今,95后進(jìn)入職場(chǎng),帶來(lái)了一系列的沖擊:離職率頻繁上升,工作中矛盾沖突升級(jí),任務(wù)完成率下降,許多管理者直言不理解年輕人,傳統(tǒng)的管理方法全部失效。獵聘發(fā)布的《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告》中指出: 90后與00后靈活就業(yè)者占比超過(guò)50%。紀(jì)錄片《95后整頓職場(chǎng)》引發(fā)熱議,入職“半日游“,懟領(lǐng)導(dǎo),按照自己的喜好工作,讓更多的管理者陷入沉思,如何管理和保有新生代員工,成為了管理者的新問(wèn)題
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

主站蜘蛛池模板: 狠狠综合久久 | 亚洲影视精品 | 欧美大片一区二区三区 | 天天夜夜草 | 天天操,夜夜操 | 日韩图区 | 福利小视频在线 | 久久午夜鲁丝片 | 日日夜夜撸撸 | 91插插插插 | 日本在线天堂 | 免费观看的毛片 | 国产成人午夜视频 | 人人艹超碰 | www.男人的天堂.com | 日韩手机在线视频 | 你懂的在线视频 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 黄色免费在线观看 | 欧美成人免费视频 | 小萝莉末成年一区二区 | 日韩成人黄色 | 超碰av在线| 免费在线看黄网站 | 日韩av免费| 成人免费黄色大片v266 | 午夜www| 久久综合九色综合欧美狠狠 | 99精品免费| 亚洲激情文学 | 久草手机在线视频 | 久久精品免费看 | 日韩久久久久 | 99欧美 | 五月天国产在线 | av一区二区在线播放 | 欧美影院一区 | 亚洲福利视频在线 | 超碰在线看 | 激情国产在线 | 91久久精品日日躁夜夜躁国产 |