2018年6月5日至8日，南京大學(xué)商學(xué)院原國(guó)際院長(zhǎng)、美國(guó)羅格斯大學(xué)商學(xué)院管理與全球商務(wù)系陳昭全教授受邀回到商學(xué)院，舉行了一場(chǎng)學(xué)術(shù)講座和五場(chǎng)交流討論。

      5日傍晚7點(diǎn)，陳昭全教授不顧時(shí)差和旅途奔波勞頓，在商學(xué)院工作室與2015級(jí)博士生王小予交流討論相關(guān)課題。

      6日上午，陳昭全教授與人力資源系邀請(qǐng)的兩位短訪教授俄亥俄州立大學(xué)Fisher商學(xué)院的姜鎧豐副教授、胡佳副教授一起參加了管理學(xué)院青年教師學(xué)術(shù)論壇（青年學(xué)者論壇第356期）。南大管理學(xué)院的姜嬿、賀偉、席猛三位老師分別匯報(bào)了自己的工作論文。陳昭全教授與姜鎧豐副教授、胡佳副教授一起就論文的結(jié)構(gòu)、嚴(yán)謹(jǐn)性、研究設(shè)計(jì)等多方面指導(dǎo)三位青年老師改進(jìn)和完善論文。

      6日下午，陳昭全教授參加了訪問(wèn)學(xué)者姜鎧豐副教授的關(guān)于元分析在管理研究中的應(yīng)用的兩場(chǎng)講座。

      7日上午，陳昭全教授做了題為“When do Creative Employees Become Unethical for Their Organization? Moderating Effects of Performance and Moral Identity”的學(xué)術(shù)講座。商學(xué)院黨委書(shū)記劉洪主持了該講座。

      7日下午，陳昭全教授與萬(wàn)國(guó)光助理教授、李玨興（2015級(jí)博士生）、楊椅伊（2016級(jí)博士生）和劉瑩（2016級(jí)博士生）等交流討論相關(guān)研究課題。

      7日晚上，陳昭全教授與IACMR倫理委員會(huì)交流討論。

      8日上午，陳昭全教授與王彥（2016級(jí)博士生）討論其博士論文“會(huì)計(jì)師專業(yè)化發(fā)展的制度分析”，并與山東大學(xué)劉德鵬助理教授交流其工作論文。

      作為中國(guó)管理研究領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，陳昭全教授積極推動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)全球華人學(xué)者以及對(duì)中國(guó)管理研究感興趣的各國(guó)學(xué)者進(jìn)行中國(guó)管理研究，為中國(guó)管理研究做出了巨大貢獻(xiàn)。陳昭全教授為我院學(xué)術(shù)隊(duì)伍的發(fā)展以及學(xué)術(shù)研究的推進(jìn)做出了無(wú)私的貢獻(xiàn)。

      陳昭全教授與師生們自由交流討論，和大家一起進(jìn)行前期研究設(shè)計(jì)。特別是王彥和劉瑩兩位博士生，去年陳昭全教授訪問(wèn)南大時(shí)，她們就與陳老師討論了其博士論文的初步設(shè)想。今年借此機(jī)會(huì)，又積極向陳老師匯報(bào)研究進(jìn)展。從論文的設(shè)計(jì)到執(zhí)行，積極主動(dòng)地將自己想法與一流學(xué)者討論。避免走錯(cuò)路，少走彎路，這是最好的學(xué)習(xí)。積極參與的師生從講座、討論和交流中都得到很多的收獲與啟發(fā)。