課程解決的問題：
員工工作怠慢、思想消極、抱怨不斷、愛找借口、凡事推托、不會感恩、不愿溝通、不
擅長配合、不懂協(xié)作、執(zhí)行低下、做事全力應(yīng)赴、盡力而為以打工心態(tài)工作、安于現(xiàn)狀
等等
課程收獲：
引爆團隊正能量、主人翁心態(tài)面對工作、促進團隊溝通與協(xié)作、提升執(zhí)行力、打造結(jié)果
思維、重塑員工的心智模式，樹立全新職業(yè)化及生活理念，從而建立自動自發(fā)的王牌團
隊；
課程特點：
課程內(nèi)容有笑、有料、又有效，最大限度與聽眾產(chǎn)生共鳴；
演講風(fēng)格幽默、激情、煽情于一身；
授課方式運用各種工具：故事、視頻、互動、分享，真正讓學(xué)員有所觸動與感悟；
課程介紹：
課程設(shè)置：6小時
適合人群：企業(yè)中基層員工（行業(yè)不限）
課程大綱：
三大關(guān)鍵詞
需要
依賴
主動
第一模塊：團隊正能量塑造
思考：人的想法通常是消極還是積極？
消極言論將給團隊帶來什么？
口說好話、心懷好意、身行好事
時刻使用正面語言
第二模塊：職業(yè)化之“事業(yè)心態(tài)贏人生”
事業(yè)心態(tài)與職業(yè)心態(tài)的結(jié)果區(qū)別
凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求
高標(biāo)準(zhǔn)高成長、高定位高地位；
值錢的前提是稀缺
超出領(lǐng)導(dǎo)、客戶的期望值是稀缺的開始
付出先于回報吃虧是福
君子不言利而利在其中
人生永遠是一個算總賬的過程
六個字“精得傻”“傻得精”
所有的付出都是為自己的未來累積的
困難是人生成長最好的營養(yǎng)品
問題根本不是問題而是我們能力需求提升的信號
報酬提升的前提是能力的提升
只有行家、專家才能成為贏家
內(nèi)定賺大錢、外行賺小錢
夠?qū)Ｗ?、夠聚焦、夠堅持你就是贏的機會
第三模塊：職業(yè)化之“絕對忠誠樹品牌”
忠誠與能力的關(guān)系？
不忠誠與能力差哪能個更糟糕？
忠誠的表現(xiàn)是什么？
1、遇困難時與企業(yè)同舟共濟
2、不為一已私利損害企業(yè)利益
3、堅決服從上司的決策
忠誠與個人品牌的關(guān)系
第四模塊：團隊溝通促協(xié)作
團隊是什么？
團隊與個人的關(guān)系是什么？
完美團隊的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
團隊溝通不暢的兩大障礙：1、不信任對方2、自我為中心
換位思考，站到對方角度看待問題
不把猜測當(dāng)事實，不把推論當(dāng)結(jié)果；
如果實現(xiàn)團隊順暢溝通？
團隊溝通五大理念
團隊溝通三原則
同理心溝通技巧
第五模塊：執(zhí)行力之扛起責(zé)任
總喜歡證明自己是對的，這是對的嗎？
承擔(dān)責(zé)任無對錯，但有好壞之分
責(zé)任面前沒有該不該，只有選擇要不要；
思考：我面對貧窮的家境與無高富帥的外形我應(yīng)該承擔(dān)還是抱怨？
范跑跑的事件告訴我們什么
毛主席選擇承擔(dān)對他意味著什么
AB對話互動活動
勇于承擔(dān)是一個人走向成熟的標(biāo)志
弱者逃避責(zé)任、強者承擔(dān)責(zé)任；
承擔(dān)責(zé)任的核心：我是一切問題的根源
第六模塊：執(zhí)行力之“做出結(jié)果”
過程與結(jié)果，那個更重要？
沒有功勞也有苦勞嗎？
睡覺沒有價值、睡著才有價值；
銘記企業(yè)都是以績論功、以功論酬，關(guān)注過程更在乎結(jié)果；
市場只認效率，公司只認功勞，企業(yè)只能創(chuàng)造效益，員工只能拿出成績
過去的獎狀放到今天就是一張無用的廢紙
播放制作影片（結(jié)果第一）
我們不提供結(jié)果，企業(yè)要為此而承擔(dān)后果
升職、加薪拿出結(jié)果才最有說服力
好態(tài)度不是結(jié)果、完成職責(zé)不是結(jié)果、完全任務(wù)不是結(jié)果
完美執(zhí)行、不找借口是達成結(jié)果的有利保障
打破設(shè)限、創(chuàng)新思維
第七：學(xué)會感恩贏助力
1.感恩的反義詞是應(yīng)該、理所當(dāng)然
2.感恩可以使你對有利的事情不斷持續(xù)的發(fā)生
3感恩不僅是職業(yè)人的品德更是一種智慧
4感恩是透過利人的方式來利已
5感恩的越多你的回報就越多
6感恩從珍惜當(dāng)下的緣份開始
誰值得感恩
1. 感恩父母
2. 感恩老板
3. 感恩上級