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 研究領(lǐng)域：                              

 借鑒德國經(jīng)驗(yàn)，降本增效方法

職業(yè)背景：

 德國：  西門子(中國)有限公司  西門子管理學(xué)院 經(jīng)理

 荷蘭：  飛利浦公司 生產(chǎn)培訓(xùn)中心  培訓(xùn)與發(fā)展主任

 民企：  蘇泊爾股份有限公司  蘇泊爾大學(xué)副校長

 互聯(lián)網(wǎng)：奇虎360公司  培訓(xùn)總監(jiān)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：

 西門子 精益工廠項(xiàng)目

 飛利浦 全員降本增效QIC改善項(xiàng)目

 蘇泊爾 工廠班組降本培養(yǎng)項(xiàng)目

 奇虎360 事業(yè)部績效提升項(xiàng)目

工作經(jīng)歷：

鄭老師28年的工作經(jīng)歷中，從事過制造管理,生產(chǎn)計(jì)劃，培訓(xùn)，人力資源等眾多崗位。降本增效做為組織績效要求，始終貫穿于傳統(tǒng)行業(yè)如西門子、飛利浦、蘇泊爾及互聯(lián)網(wǎng)公司奇虎360。作為降本增效項(xiàng)目的的親身經(jīng)歷者，鄭老師也經(jīng)歷了從迷茫，痛苦，學(xué)習(xí)，吸收的過程。德國公司的工作經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，邏輯體系的思考風(fēng)格，互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了用戶至上，創(chuàng)新求變的行為方式。 

工作成就：

“中國人才培養(yǎng)實(shí)踐案例獎(jiǎng)”           CSTD 中國企業(yè)大學(xué)聯(lián)盟            

“中國企業(yè)最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目獎(jiǎng)”           上海交通大學(xué)

“管理行動(dòng)金獎(jiǎng)”                    《商業(yè)評論雜志》

“中國人才發(fā)展最佳企業(yè)獎(jiǎng)”          《培訓(xùn)雜志》

培訓(xùn)風(fēng)格：

“德國風(fēng)格，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”是眾多學(xué)員對鄭老師講課的認(rèn)可，鄭老師具有家用電器，通訊制造，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等多行業(yè)的工作和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，課程條理清晰，實(shí)用性強(qiáng)。

服務(wù)客戶：

互聯(lián)網(wǎng)公司：奇虎360，京東，智課網(wǎng)，蝸牛游戲，光宇游戲，愛屋吉屋網(wǎng)絡(luò)部，中交興路網(wǎng)，隨心瑜網(wǎng),玩友時(shí)代游戲，新東方在線,美團(tuán)網(wǎng)，卡佩希網(wǎng)絡(luò)，

制造業(yè)：西門子，飛利浦，上海核電，上海汽車，立邦涂料，上海電氣集團(tuán)，美的，秦山核電站，海力士半導(dǎo)體，日本三洋，依視路光學(xué)，蘇泊爾，福伊特，寧波海天集團(tuán)，杭州中大集團(tuán)，天合光能，中信鋼鐵，意爾康鞋業(yè)，沈飛公司，陜飛公司，中航集團(tuán)，沈陽造幣廠，LG化學(xué)，海螺水泥，日照鋼鐵，住友輪胎

汽車行業(yè)：現(xiàn)代汽車發(fā)動(dòng)機(jī)，江鈴汽車發(fā)動(dòng)機(jī)，上汽集團(tuán)，一汽解放，

一汽馬自達(dá)，輝創(chuàng)汽車電子，滬光汽車電器，明遠(yuǎn)汽車零部件