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趙陽(yáng)
  • 趙陽(yáng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 創(chuàng)新思維 銷售技巧 談判技巧 銷售團(tuán)隊(duì) 戰(zhàn)略管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《戰(zhàn)略營(yíng)銷》

主講老師:趙陽(yáng)
發(fā)布時(shí)間:2021-06-07 14:14:45
課程詳情:

對(duì)象

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷經(jīng)理級(jí)以上管理人員

目的

根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定營(yíng)銷戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù);科學(xué)進(jìn)行市場(chǎng)洞察,掌握一抓三看方法;全盤盤點(diǎn)現(xiàn)在營(yíng)銷體系,進(jìn)行全新業(yè)務(wù)設(shè)計(jì);布局市場(chǎng),點(diǎn)將布陣,集中優(yōu)勢(shì)兵力,進(jìn)攻目標(biāo)市場(chǎng)。

內(nèi)容

[課程大綱]

第一講:企業(yè)戰(zhàn)略與營(yíng)銷戰(zhàn)略

1、戰(zhàn)略五要素

1)客戶

2)行業(yè)

3)戰(zhàn)略

4)戰(zhàn)略營(yíng)銷

5)現(xiàn)代營(yíng)銷戰(zhàn)爭(zhēng)

2、未來(lái)業(yè)務(wù)組合

1)H1-核心業(yè)務(wù)

2)H2-成長(zhǎng)業(yè)務(wù)

3)H3-種子業(yè)務(wù)

3、新老業(yè)務(wù)賦能與反哺

1)敏捷型組織

強(qiáng)后臺(tái)

大中臺(tái)

精前臺(tái)

2)新老業(yè)務(wù)協(xié)同作戰(zhàn)

組合關(guān)系

資源或業(yè)務(wù)部分共享

顛覆關(guān)系

3)資源支持

客戶

人力

資金

4)  

動(dòng)力機(jī)制

經(jīng)營(yíng)人心,理解人性,設(shè)計(jì)好利益分配,上下同欲者勝

通常老業(yè)務(wù)做出極大的付出

當(dāng)新業(yè)務(wù)有起色時(shí),擔(dān)心被無(wú)情的劃走

建立“不能讓雷鋒吃虧”的補(bǔ)償機(jī)制

如果沒(méi)有補(bǔ)償機(jī)制,企業(yè)在新業(yè)務(wù)后續(xù)的發(fā)展中,應(yīng)反哺老業(yè)務(wù)

5)責(zé)任培育

企業(yè)文化熏陶

企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀的輸出

4、戰(zhàn)略客戶的營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)

1)戰(zhàn)術(shù)

有時(shí)局部的輸是為了全局的贏

案例:德軍的基輔之戰(zhàn)

不能在戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來(lái)掩飾戰(zhàn)略上的懶惰

案例:諾基亞跌下神壇VS IBM讓大象跳舞

2)戰(zhàn)略客戶

韌性-戰(zhàn)略大客戶開(kāi)發(fā)周期很長(zhǎng),需要持續(xù)不斷的投入和跟蹤

增值-除了產(chǎn)品內(nèi)涵,更多的體現(xiàn)外延和附加價(jià)值部分

競(jìng)爭(zhēng)-做客戶的后盾,讓客戶在市場(chǎng)上更有競(jìng)爭(zhēng)力

填補(bǔ)-客戶當(dāng)前的痛點(diǎn),我們有哪些優(yōu)勢(shì)為其填補(bǔ)?

資源-我們身邊有哪些資源可以整合,為客戶創(chuàng)造價(jià)值

案例:華為云如何從阿里云挖走得到的?

第二講:差距分析與市場(chǎng)洞察

1、差距分析

1)業(yè)績(jī)差距分析(和自己比)

2)行業(yè)差距分析(和標(biāo)桿比)

3)機(jī)會(huì)差距分析(和潛在空間比)

研討:差距分析-找差距(研討-點(diǎn)評(píng)-輸出方案)

2、市場(chǎng)洞察

1)未來(lái)趨勢(shì)(抓風(fēng)口)

案例:穩(wěn)健醫(yī)療在2020年1月10日要求口罩工廠春節(jié)期間不放假

2)宏觀分析(看行業(yè))

行業(yè)規(guī)模

政策趨勢(shì)

技術(shù)趨勢(shì)

產(chǎn)業(yè)鏈趨勢(shì)

經(jīng)營(yíng)方式趨勢(shì)

3)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力(看競(jìng)爭(zhēng))

競(jìng)爭(zhēng)格局

替代品

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

潛在對(duì)手(跨界)分析

供應(yīng)商分析

購(gòu)買者分析

4)客戶分析(看客戶)

客戶群體

客戶需求

市場(chǎng)變化

研討:市場(chǎng)洞察-尋機(jī)會(huì)(研討-點(diǎn)評(píng)-輸出方案)

第三講:創(chuàng)新焦點(diǎn)與業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

1、創(chuàng)新策略

1)綜合成本最低法

2)價(jià)值主張

3)全面解決方案

4)鎖定

5)生態(tài)鏈

2、產(chǎn)品策略

1)引流產(chǎn)品-聚焦流量

2)常規(guī)產(chǎn)品-聚焦競(jìng)爭(zhēng)

3)利潤(rùn)產(chǎn)品-聚焦獨(dú)特

4)明星產(chǎn)品-聚焦傳播

5)戰(zhàn)略產(chǎn)品-聚焦領(lǐng)先

3、賣點(diǎn)提煉

1) 關(guān)于賣點(diǎn)的四大思考

2) 先產(chǎn)品定位,再提煉賣點(diǎn)

3) 在同質(zhì)化產(chǎn)品中如何提煉差異化賣點(diǎn)

4、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)

 1) 客戶細(xì)分(我們選擇什么樣的客戶?)

 2 ) 極致產(chǎn)品價(jià)值(客戶為什么選擇我們?)

 3) 一句心動(dòng)的廣告語(yǔ)(客戶興趣點(diǎn))

 4) 低成本觸達(dá)客戶(業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā))

 5)成功的盈利模型(持續(xù)購(gòu)買)

 6)領(lǐng)軍人物與超人組合(點(diǎn)將布陣)

研討:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)-布戰(zhàn)略(研討-點(diǎn)評(píng)-輸出方案)

第四講:戰(zhàn)略目標(biāo)制定與分解

1、目標(biāo)制定的依據(jù)

1)宏觀政策/國(guó)際環(huán)境

2)行業(yè)趨勢(shì)/市場(chǎng)洞察

3)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手業(yè)績(jī)分析

4)過(guò)去三年的數(shù)據(jù)

5)公司實(shí)力與運(yùn)營(yíng)能力

2、目標(biāo)制定的方法

1)從時(shí)間節(jié)點(diǎn)制定

2)從目標(biāo)類別制定

3)從市場(chǎng)區(qū)域制定

4)從產(chǎn)品類型制定

5)從通路渠道制定

視頻:從阿里銷售鐵軍看目標(biāo)達(dá)成

3、任務(wù)分配-做好過(guò)程控制

1)銷售進(jìn)度統(tǒng)計(jì)

2)市場(chǎng)分析

3)銷售戰(zhàn)術(shù)調(diào)整

4、時(shí)間管理-聚集業(yè)績(jī)目標(biāo)

1)不同象限的時(shí)間管理策略

重要且緊急

重要不緊急

緊急不重要

不緊急不重要

練習(xí):目標(biāo)制定-根據(jù)今年銷售任務(wù)制定明年銷售目標(biāo)

第五講:市場(chǎng)規(guī)劃與客戶策略

1、市場(chǎng)劃分

1)成熟市場(chǎng)

2)重點(diǎn)市場(chǎng)

3)潛在市場(chǎng)

4)觀望市場(chǎng)

2、大客戶五大特征

1)銷量大

2)利潤(rùn)大

3)影響大

4)實(shí)力大

5)潛力大

3、客戶分類

1)按貨幣價(jià)值分

2)按非貨幣價(jià)值分

工具:雙重標(biāo)準(zhǔn)劃分客戶類別

4、客戶策略

1)郎才女貌、門當(dāng)戶對(duì)型

2)名門閨秀與窮小子型

3)平淡如水,湊合過(guò)日子型

4)高富帥與土肥圓型

5、競(jìng)爭(zhēng)策略

1)惡性競(jìng)爭(zhēng)

井水不犯河水

樹(shù)欲靜而風(fēng)不止

捆綁式自殺

2)正面競(jìng)爭(zhēng)

正面強(qiáng)勢(shì)

標(biāo)準(zhǔn)重組

規(guī)則重建

價(jià)值組合

第六講:領(lǐng)軍人才與團(tuán)隊(duì)組合

1、擺好隊(duì)形-管理者4層站位

1)決策者站位與描述

2)總監(jiān)級(jí)站位與描述

3)部門經(jīng)理級(jí)站位與描述

4)主管級(jí)站位與描述

2、能力評(píng)估-崗位勝任力

1)變革能力 

2)戰(zhàn)略執(zhí)行能力 

3)人才隊(duì)伍建設(shè)能力 

4)構(gòu)建高績(jī)效體系能力

3、素質(zhì)模型-人才選拔與任用

 1)主動(dòng)性(態(tài)度)

 2)概念思維(智商)

 3)成就導(dǎo)向(志商)

 4)影響力(情商)

 5)堅(jiān)韌性(逆商)

工具:營(yíng)銷精英評(píng)估方法

第七講:高層溝通與商務(wù)談判

1、高層溝通注意事項(xiàng)

 1)溝通前的準(zhǔn)備工作

 2)信息收集與話題切入點(diǎn)

3)同頻與價(jià)值

2、高層拜訪-關(guān)系營(yíng)銷的起點(diǎn)

 1)察顏觀色(眼神1.0-5.0)

 2)一見(jiàn)如故的技巧

 3)相見(jiàn)恨晚的技巧

3、商務(wù)談判

1)造勢(shì)策略-一馬當(dāng)先

掌握主動(dòng)權(quán)

讓對(duì)方能夠感到壓力

能夠收放自如

2)借勢(shì)策略-精心布局

分割策略

案例:《雙城生活》經(jīng)典談判片斷

3)取勢(shì)策略-合作雙贏

破解僵持

打破僵局

妥協(xié)藝術(shù)

附加條件

4)常用的談判方法

掛鉤戰(zhàn)術(shù)

結(jié)盟策略

炒蛋伎倆

誘敵深入

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