提高中層管理者技能
一、職業人的職業發展態度
1、態度決定結果
2、提升個人素質與能力，增值
3、有效的提升方向與方法
案例共享、活動體驗
二、企業非專業人力資源工作者應具備的人力資源知識、能力構成概述
三、企業非專業人力資源工作者應具備的人力資源知識、能力構成詳解
1、人力資源管理基本知識――人力資源體系
－ 招聘培訓
－ 薪酬福利
－ 績效管理
－ 員工關系
－ 激勵發展
2、與崗位職責相關的重點模塊知識與技能
－ 崗位職責厘清
－ 職業發展需求
－ 與員工管理相關的重點模塊
案例分享、活動體驗
四、與崗位職責與職業發展相關的行政管理知識與技能
－ 溝通技巧
－ 時間管理
－ 辦公室政治
