主講課程
- “用工風險”第七大人力資源管理模塊培訓介紹
- 法律風險防范
- 【培訓對象】：1、企業負責管理人力資源管理工作的高層負責人，總裁、副總裁等；2、企業人力資源管理總監、經理、助理和職工；3、已經、即將、想要從事人力資源管理的人員。【培訓目標】：以期實現“零風險用工”。保障人力資源管理目標的實現、提高人力資源使用效率、改善人力資本投資回報率，最終實現企業經營戰略的達成。【課程大綱】：全程助航人力資源管理騰飛“用工風險”第七大人力資源管理模塊培訓介紹一、“用工風險”
- 集體工資協商程序及必備技巧
- 薪酬體系
- 【培訓對象】：各類企業中的總裁、副總裁、人力資源總監、人力資源經理及專門負責管理人力資源工作的高級管理人員。【培訓目標】：通過學習本課，可使大家：1、認識工資協商的延革及必要性；2、認知工資協商的類型及對象；3、初步了解工資協商的緣起及環節；4、詳知和掌握工資談判的關鍵節點；5、能夠判斷和控制工資談判的發展趨勢及結果。【課程大綱】：第一次詳盡介紹工資協商必備環節與技巧！工資協商是員工管理中最重要的
- 年度計劃分解與控制技巧
- 戰略管理
- 【培訓對象】：各類企業中的總裁、副總裁、各業務主管總監、部門經理等相關涉及企業計劃管理崗位的人員。【培訓目標】：通過學習本課，可使大家：1、認識到計劃分解并不能局限于總計劃；2、了解計劃分解要素和要求；3、初步掌握總計劃的分解步驟；4、知道計劃分解時應注意的問題；5、了解計劃的組成與確立條件；6、舉一反三實際用【課程大綱】：管理者的必備技巧、以實例講授、確保企業經營目標年度計劃分解與控制技巧學習目
- 人力非訴“零敗訴用工”項目實施指導培訓
- 內訓師培訓
- 【培訓對象】：1、此培訓對象以律師、實習律師為主；2、企業人力資源總監、經理、主管；3、企業法務總監、經理、主管；4、工會相關人員。【培訓目標】：參加“零敗訴用工”（即“零風險用工”）項目實施培訓后，有一定經驗的專職律師，基本可以直接為企業提供“零敗訴用工”（即“零風險用工”）項目的咨詢服務工作。【課程大綱】：“晹枰智庫”傾請奉獻認清趨勢、把握先機、抓住機會囊括全部人“晹枰智庫”傾請奉獻認清趨勢、
推薦講師
-
馬成功
Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學員評價：
-
賈倩
注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學員評價：
-
晏世樂
資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
-
文小林
實戰人才培養應用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學員評價：
主站蜘蛛池模板：
亚洲 欧美 精品
|
成年人在线免费观看
|
伊人色av|
亚洲精品91|
四虎永久在线
|
av中文在线观看
|
亚洲精品三级
|
蜜桃导航-精品导航
|
国产精品又黄又爽又色
|
日韩av成人|
91成人久久
|
手机看片日韩日韩
|
成人免费视频观看
|
五月婷婷深深爱
|
亚洲色图欧美视频
|
四虎影院入口
|
韩国精品一区二区三区
|
免费手机av
|
国产三区视频
|
91热热
|
免费看的黄色网
|
欧美亚洲国产一区二区三区
|
亚洲视频欧洲视频
|
久久久成人精品
|
黄色激情视频在线观看
|
中文字幕精品久久久
|
av毛片在线免费观看
|
超碰在线网站
|
日韩中文字幕
|
免费av在线
|
九色视频网
|
jizz国产精品
|
日本一本久草
|
国产又黄又粗又长
|
黄色小网站在线观看
|
国产高清一区
|
一级在线观看视频
|
国产精品成人va在线观看
|
成人在线观看高清
|
国产中文字幕免费
|
又色又爽又黄18网站
|
