n 可中文、英文、日文三語教學
n 原500強法國索迪斯（世界第一服務外包公司）
中國區日本企業業務拓展總監
n 原三菱銀行咨詢公司高級顧問&講師
n 原通用電氣（中國區）內訓師/經理
n 松下集團日本關西總部董事會成員講師
n 日本國大阪大學國際公共政策碩士
n 黑龍江大學英文學士
n 精益六西格瑪6Sigma綠帶資質
n 企業培訓師(國家職業資格)
n LIFO心理測評國際培訓師資格
n 哈里遜心理測評國際培訓師資格
n 在GE通用電氣工作期間，獲得12項GE全球認證的課程授課資質，并可用英日雙語進行培訓；
n 為推廣標準化流程，共同開發了SOP制作課程并在全公司范圍內普及；
n 開發了3門新員工線上課程；
n OJT課程包的4門課程在全公司得到推廣，并成為考核員工去海外OJT的唯一KPI；
n 因表現優異，從50幾名內訓師當中脫穎而出，被選為公司2007年的培訓之星 Training Star of 2007；
n 在索迪斯工作期間，成功組建了針對中國區的新規業務拓展團隊。一方面積極發展日本的合作伙伴，被日本合作伙伴認可為唯一的和最可靠的合作者，成功使陷入困境5年的日本市場扭虧為盈；
n 另一方面積極擴大國內日企客戶群，曾成功簽下千萬級的連續15年的戰略性合同；成為索迪斯66年成立以來最長的外包合同，至今無人打破。并被索迪斯全球雜志報導；
n 將索迪斯中國區日本企業客戶的平均餐標從4元提升到12元。
n 因業績卓越被提升為中國區日本企業業務拓展總監。
曾經培訓和咨詢過的典型客戶包括：
通用電器，IBM，ACCENTURE，佳能，YKK，豐田，日立汽車，TDK，島津，長谷川香料，伊藤忠，薩莉亞，松下，三菱銀行日本總部，三菱電機，王子制紙，古川物產，南航，阿里，傳音集團，金發科技，夢想加，山東領悟，廣州人民印刷廠，尚品宅配等。
張老師擅長的課程包括：
協同式銷售方法論、高戰斗力銷售團隊的建設與管理，組織運營沙盤模擬（邏輯思維、問題發現和解決），商務人士的演講和PPT制作，工作方式方法（PDCA，時間管理，溝通），企業文化，跨文化等。
部分成功案例:
1. 傳音集團孟加拉公司(全球第四大手機出口集團，制霸非洲市場)，針對孟加拉高層進行了 2 天的英文的企業文化和目標管理培訓。
2. 長谷川香料(亞洲最大香料公司):2018 年為長谷川香料做過 12場系列中高層管理培訓。培訓內容以組織運營發展的沙盤模擬為起點，以目標管理，團隊發展，跨文化等內容為截止。 并在 2019 年又重復培訓了同一內容的培訓。
3. 松下信息系統上海有限公司，100人的組織運營沙盤模擬團建活動。
4. 日本最大的 family restaurant 連鎖店薩莉亞的系列 action learning 培訓。以沙盤模擬及 BMC為切入點，進入到自社課題，通過最終發表而采納的課題在社內推廣。
5. YKK 中國，部長(總監)級系列干部培訓，以 action learning 為切入點，導入自己公司話題。被采納的課題，在社內進行推廣并獲得干部晉升資格。
6. 島津醫療，部長(總監)級及以上的系列干部培訓， 以 action learning 為切入點導入自社話題，在社內掀起改革創新的風氣。
7. 三菱東京日聯銀行日本總部針對派駐中國日本高管的系列跨文化培訓。
證書：
[內訓課]協同式銷售：與買方共贏的大客戶銷售方法
[內訓課]問題解決與發現（邏輯思維之應用）
[內訓課]快速提升職場力 ?PPT制作當中的邏輯思維?
[內訓課]團隊建設與管理
[內訓課]碎片化時間管理
[內訓課]PDCA之目標管理
通用電器，IBM，ACCENTURE，佳能，YKK，豐田，日立汽車，TDK，島津，長谷川香料，伊藤忠，薩莉亞，松下，三菱銀行日本總部，三菱電機，王子制紙，古川物產，南航，阿里，傳音集團，金發科技，夢想加，山東領悟，廣州人民印刷廠，尚品宅配等。
