培訓受眾:

各種企事業(yè)單位管理層

課程收益:

企業(yè)的競爭就是效率的競爭

管理的本質(zhì)就是組織效率的提升

本課程旨在提升組織內(nèi)所有人工作效率，提升組織整體效率，植入一套完整的組織效率管理模式。提升管理能力，降低管理成本，提高組織績效

課程大綱:

第一部：

效率VS增長

1、30年改革開放，效率是主軸

2、中國企業(yè)的效率之痛

3、反思“效率”和增長

4、明確效率的本質(zhì)是什么

5、提升效率的路徑

第二部：

心態(tài)修練（提升團隊負責任的工作態(tài)度） 

1、如何經(jīng)營不抱怨的團隊氛圍

2、如何打造充滿正能量的團隊

3、如何經(jīng)營團隊業(yè)績倍增的氛圍 

4、如何讓員工自動自發(fā)工作

5、如何打造從“狀態(tài)”-“觀念”-“士氣”都積極的團隊

第三部：

目標系統(tǒng)（量身定制業(yè)績與利潤增長組織）

1、如何圍繞“增長”搭建目標系統(tǒng)

2、如何讓員工由“為公司工作”轉變到“為自己工作”

3、如何讓員工愿意挑戰(zhàn)高目標

4、如何把增長目標落實到各部門

5、如何設定各崗位的關鍵績效指標，包含銷售，生產(chǎn)，研發(fā)，采購，設計，財務，人力資源等崗位， 

6、如何掌握績效管理的四個步驟：目標溝通、目標輔導、目標考核、目標激勵

7、如何按達成“增長目標”做核心策略和執(zhí)行動作

8、如何明確“權責利”，聚合人心向前沖！

第四部：

時間魔方（抓住重點，達成目標）

1、如何在8小時內(nèi)做對事情

2、如何判斷核心事項

3、如何管理核心員工、核心客戶

4、如何規(guī)避時間管理誤區(qū)

5、如何克服拖延的壞習慣

7、如何做長項目管理

8、如何抓時間的“沙子”，一年做13個月

第五部：

持續(xù)發(fā)展（打造企業(yè)育人體系）

1、如何建立“制度 人才”的培養(yǎng)機制

2、如何打造組織學習組織化的高效團隊

3、如何學習更有效

4、如何把握學習的節(jié)奏

5、如何培養(yǎng)員工自我解決問題的能力

6、如何每天15分鐘打造團隊核心競爭力

7、如何讓員工“被迫成功”

8、如何讓員工在最短的時間內(nèi)成為業(yè)務高手；

第六部：

知行合一（每天都有執(zhí)行力）

1、如何讓員工每天都有執(zhí)行力

2、如何通過6大步驟激發(fā)員工的行動力

3、如何設立電網(wǎng)制度，從制度上下手，提升行動力

4、如何掌握YCYA執(zhí)行力法則

5、如何將效率系統(tǒng)的6大步驟100%落地