提升團隊幸福感
**部分：關于幸福
1. 幸福的四個象限
1) 忙碌奔波型
2) 幸福型
3) 虛無主義
4) 享樂主義
2. 幸福六大維度
1) 全人健康
2) 理財規劃
3) 休閑娛樂
4) 人際互動
5) 生涯規劃
6) 個人成長
第二部分：幸福主題
1. 幸?；仡?/p>
2. 年輪回顧
3. 幸福故事
第三部分：設計幸福
1. 發現幸福
2. 暢想幸福——創想團隊的幸福未來
3. 世界咖啡或未來探索
1) 智慧聯接實現幸福的好方法
2) 激發集體智慧，設計團隊提升幸福感藍圖
第四部分：實現幸福
1. 十大幸福想法——找到團隊實現幸福的十大想法
2. 團隊反饋——針對想法的可實施性提出反饋或修改建議
3. 輸出行動計劃——制定提升團隊幸福感的行運輸能力計劃
4. 參與者感悟
1) 每個人都有價值，每個人都值得欣賞，每個人都渴望認同。
2) 我們企業業績的增長在行業中排在前列，然而之前卻感覺到大家有點松懈，并沒有象過去那樣拿出100%的精力投入到工作與員工成長中，這次讓我們看到了大家那種發自內心的投入感，我真心感謝大家。
3) 我們天天在一起，也只是聊些工作的事情，彼此很少溝通關于幸福的話題，幸福感是工作的原動力，我們要把課堂上的這些簡單方式帶回去，提升每個人的幸福感。
