所屬領域

人力資源 > 招聘面試

適合行業(yè)

銀行證券行業(yè) 政府機關部門 教育培訓行業(yè) 保險行業(yè) 其他

課程背景

課程目標

企業(yè)高層管理人士，人力資源管理者，招聘經(jīng)理及主管，面試官，HR咨詢顧問，一線經(jīng)理，測評專家等。

課程時長

一天

適合對象

課程大綱

1.目前企業(yè)在招聘選拔中遇到的常見問題。

2.了解多種測評工具/技術在人員選拔中的作用

3.工作分析，勝任力和個人資格說明的基本原理。

4.如何篩選簡歷，以及進行電話面試和背景調(diào)查。

5.掌握CBI面試進程管理技巧

6.理解招聘流程要求、面試作用及考官職責

7.初步應用職位的勝任力模型、理解行為指標

8.掌握行為性問題命題方法，理解CBI面試指南

9.掌控面試過程，初步了解非言語信息的觀察技巧

10.有效的評分與評估，權衡候選人與工作需求的吻合程度

課程標簽：人力資源、招聘面試