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楊濱先生致力于集中研究限制個人及組織發(fā)展的思維模式與行為習(xí)慣，啟發(fā)人們認(rèn)識并肯定自我的天賦與特質(zhì)；察覺影響生存狀態(tài)及人際關(guān)系的信念價(jià)值系統(tǒng)；協(xié)助人們反省面對合作與競爭的態(tài)度，檢視團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理的決策模式；從而減少生命成長和組織發(fā)展的挫折感，使追求高效人力素質(zhì)的提升及卓越生命的夢想成為可能。     楊濱先生致力于集中研究限制個人及組織發(fā)展的思維模式與行為習(xí)慣，啟發(fā)人們認(rèn)識并肯定自我的天賦與特質(zhì)，察覺影響企業(yè)生存狀態(tài)及人際關(guān)系的信念與價(jià)值系統(tǒng)。
協(xié)助組織與個人反省面對合作與競爭的態(tài)度，檢視團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理的決策模式。從而減少生命成長和企業(yè)發(fā)展的挫折感，使追求高效人力素質(zhì)的提升及組織持續(xù)發(fā)展的夢想成為可能。
    楊濱先生倡導(dǎo)關(guān)注個人天賦，提倡優(yōu)勢定位，幫助職場精英合理規(guī)劃職業(yè)生涯；協(xié)助銷售人員通過差異行銷提升績效； 楊濱先生鼓勵運(yùn)用系統(tǒng)的力量,打造互補(bǔ)團(tuán)隊(duì)，提供人性化的管理工具，有效協(xié)助管理者識人用人倍增人力資本、知人善用提升領(lǐng)導(dǎo)才能。
    19年來，楊濱先生將“性格管理”與“系統(tǒng)建造”的研究成果，運(yùn)用于自身組織管理與個人及家庭生活，8年時(shí)間，將其集團(tuán)旗下的“ALIVE”品牌，打造為“馬來西亞第一大自主有機(jī)品牌”。 更獲得國際知名機(jī)構(gòu)——“BRIS國際企業(yè)信用及風(fēng)險(xiǎn)評估顧問集團(tuán)”以及 “馬來西亞優(yōu)良企業(yè)發(fā)展協(xié)會”頒發(fā)的“卓越領(lǐng)導(dǎo)力”與“卓越服務(wù)品質(zhì)”兩項(xiàng)“2007亞太國際世紀(jì)企業(yè)家精英大獎”。成為東南亞受尊重的有機(jī)環(huán)保企業(yè)之一。
    楊濱先生主張“身心靈”平衡，物質(zhì)與精神和諧統(tǒng)一的生活方式。 鼓勵人們了解人性，增加寬容同理心；幫助父母發(fā)現(xiàn)孩子天賦、改善溝通；協(xié)助男女認(rèn)識兩性差異，經(jīng)營快樂家庭；追求財(cái)務(wù)、時(shí)間、心靈三重自由的生活目標(biāo)。

主講課程：

性格領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

服務(wù)客戶：

    中國石化集團(tuán) 中國電信　中國聯(lián)通 中國網(wǎng)通　可口可樂 中國銀行　兗礦集團(tuán)　 美國MELALEUCA 　美國UNICITY 加拿大LIFESTYLES集團(tuán) 馬來西亞NTL集團(tuán)　 馬來西亞康立全球 香港綠之韻集團(tuán) 法國亮碧絲 寧波三生 安利中國　　天獅集團(tuán) 　 江陵汽車　　華夏銀行　 梅雁集團(tuán)　友誼阿波羅集團(tuán)　 天津友發(fā)集團(tuán)　中國平安保險(xiǎn) 四川省浙江商會　中國人壽　 廣州華新日用化工研究所 上海克麗緹那專業(yè)護(hù)膚連鎖……