明確工作目標與成長目標 明確個人在團隊中存在的價值以及真正的工作動力 建立積極主動的職業心態，提升自我效能，樹立個人職業化品牌 成為善于合作、自我管理、受人歡迎的專業職場人士
主要內容
職業化觀念（思維）管理：
為什么而工作？
活動：撕紙條見人生
時間的緊迫感
明確角色與職責
確立職業發展目標
游戲：苦海余生
工作目標和發展目標結合
考量個人需求
擇己所愛
擇己所長
擇己所需
擇己所利
考量組織（企業）需求
考量短、中、長期需求目標
短期規劃（3年以內）
中期規劃（3-5年）
長期規劃（5-10年）
成功的要素: 良好的職業規劃應具備的特性
職業化態度管理：
為誰而工作？
態度比技能更重要
能力與意愿的關系
樹立積極主動工作的職業心態
討論：我是那種人？我要做那種人
提升職場情商
案例研討：話能好好說嘛？
職業化行為（結果）管理：
應該怎么做？
如何展示自己
活動：效能競賽
如何管理自己
如何持續成長
如何融入團隊
團隊游戲：從一到三十
