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夏冰
  • 夏冰實戰(zhàn)派設(shè)備問題解決專家
  • 擅長領(lǐng)域: 設(shè)備維修管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:青島市
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突破TPM瓶頸

主講老師:夏冰
發(fā)布時間:2021-08-09 16:08:23
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

突破TPM瓶頸

突破TPM瓶頸

世界500強企業(yè)視TPM為企業(yè)成功的制勝法寶,中國企業(yè)從上世紀90年代陸續(xù)引進TPM。很多企業(yè)引入了TPM的管理理念,參加了大量的培訓,TPM也推行了多年。然而,設(shè)備管理的現(xiàn)狀仍然沒有根本性的改變:故障還是居高不下,維修人員依然沒有激情,安全事故還是讓人提心吊膽,全員維護變成了“填表、打鉤”……。如何突破瓶頸,讓TPM真正落地?

開篇:好“經(jīng)”為什么總念“偏”

設(shè)備管理機制:定目標、清過程、靠激勵

毫無疑問,TPM是提高設(shè)備水平的利器。然后,為什么總是落不了地,發(fā)揮不了作用呢?


§ TPM為什么不能落地?

§ 我們到底缺什么?

§ 沒有模特的身材就不要穿模特的服裝

§ 適合自己才是好的

§ 簡單的招式練到極致就是絕招!


再先進的模式也需要人來推動,TPM推不出效果不外乎兩個原因:“不想干”和“不會干”。解決“不會干”靠培訓與實踐,解決“不想干”就要靠“激勵”。

§ OEE成了概念

§ 四要四不要

§ 如何量化指標

§ 如何控制過程

§ 運用激勵的技巧

§ 增強維修團隊凝聚力

§ 問題討論:極少獎罰的企業(yè)如何激勵員工?      

全員維護

預防檢修

TPM強調(diào)三全,首當其沖的就是“全員”,但實際執(zhí)行中“小車不倒盡管推”的狀態(tài)還存在于大部分企業(yè),如何讓全員真正動起來成了TPM要解決的首要問題。

§ 每天三件事讓操作人員動起來

§ “維保綁定”讓維修人員動起來

§ “四步到位”讓全員參與進來

§ “駕照管理”使TPM推行開來

§ “即時激勵”使TPM落實下來

§ 問題研討:不檢查光打鉤怎么辦?

§ 案例:雙線管理模式下的聯(lián)檢

剛剛發(fā)生的菲律賓劫持人質(zhì)事件被稱為失敗的營救,關(guān)鍵的一點就是沒有預案。我們的維修現(xiàn)狀何嘗不是如此?

§ 故障預案制定技巧

§ 故障樹工具

§ 備件預案

§ 維修資源的共享

§ 預防檢修的兩條線

§ 預防檢修的兩個特性

§ 問題研討:如何提升維修人員專業(yè)技能

§ 問題研討:如何防止維修人員流失而帶來經(jīng)驗損失

§ 問題研討:如何平衡成本與保障?

快速搶修

確保安全

發(fā)生故障如何快速處置?大量短接的隱患背后是什么?故障重復發(fā)生說明了什么?當故障排查陷入“絕境”時怎么辦?

§ 故障快速處置

§ 搶修綠色通道

§ 故障排查思路

§ 聚焦關(guān)鍵設(shè)備

§ 關(guān)注重復故障

§ 故障倒查斷根

§ 問題討論:管理者在故障搶修中的作用         

企業(yè)會因一起事故而倒閉,干部會因一起事故而把所有的工作成績一筆勾銷!天天抓安全還是隱患連連,違章不斷。安全避險4步法,讓安全不再是奢望。

§ 播觀念:讓安全成為習慣

§ 建體系:讓安全生產(chǎn)不反彈

§ 糾違章:解決人的問題

§ 查隱患:解決設(shè)備的問題

前期避險

創(chuàng)新改善

許多企業(yè)設(shè)備管理是從設(shè)備驗收開始的,前期許多不正確的需求被錯誤的提出,造成了設(shè)備管理的先天不足……

§ 需求風險規(guī)避

§ 技術(shù)風險規(guī)避

§ 商務風險規(guī)避

§ 新設(shè)備采購各部門的定位和配合要點

§ 首次國產(chǎn)化設(shè)備風險規(guī)避

§ 案例:風險轉(zhuǎn)嫁機制——除塵設(shè)備采購

TPM以追求生產(chǎn)系統(tǒng)的效率極限為目標,效率的提升多數(shù)與設(shè)備、工裝、工具有關(guān)。但是,大家往往對于創(chuàng)新機遇默然視之,讓我們一起以實例打開創(chuàng)新思維的閘門!

§ 創(chuàng)新障礙

§ 創(chuàng)新心態(tài)

§ 捕捉創(chuàng)新

§ 改善提案

§ 常態(tài)化機制


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