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2003，武六鋒老師為廣州恒大提供績效解決方案。為做好績效，武六鋒老師，首先在恒大總部策劃了聲勢浩大的《細(xì)節(jié)決定成敗》企業(yè)文化活動，為績效管理造勢，為恒大領(lǐng)導(dǎo)房地產(chǎn)行業(yè)精品工程造勢。從文化植入再到績效導(dǎo)入的思路，創(chuàng)造了恒大管理模式，也再造了恒大人，新恒大人把當(dāng)年恒大業(yè)績從20億翻兩翻至80億，第二年，恒大業(yè)績持續(xù)攀升，從80億提升至120億。之后5年，廣州恒大勢如破竹，業(yè)績從120億攀升至1280億。

2011后，武六鋒老師為經(jīng)營困難的帝安姆家居有限公司提供生產(chǎn)解決方案。成都帝安姆家居是一家以定制為主的家居生產(chǎn)商，當(dāng)時，公司的訂單大量積壓，嚴(yán)重時，積壓超過1000個訂單，武老師的方案直接提升產(chǎn)能50%，人員縮減30%，人工成本下降40%，一下扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)線訂單大量積壓的被動局面，從而造成訂單嚴(yán)重不足！2012年，為改善訂單少的局面，武六鋒為帝安姆提供了家居經(jīng)銷商績效管理方案，當(dāng)年訂單額提升210%！

中國企業(yè)家最重視績效，而影響績效最大的因素是團隊。臺灣著名作家栢楊說，“一個中國人一條龍，三個中國人一條蟲”，在人與機制的互動中，什么樣的機制才能打造出世界上最聰明的中國人組成的優(yōu)秀團隊？武六鋒老師的中國捆綁式管理從績效、薪酬、戰(zhàn)略、文化四方面入手，專注于打造客戶、員工、股東三方共贏平臺，把整個團隊牢牢捆綁在一起，打造出了企業(yè)內(nèi)部“團結(jié)如一人，試看誰能敵”的中國式高績效團隊！幫助中國中小企業(yè)實現(xiàn)中國夢！

培訓(xùn)特點：一、邏輯性強；二、趣味性強；三、可操作性強；四、與企業(yè)實際結(jié)合緊密。

咨詢特點：一、量身訂制；二、立竿見影；三、循序漸進；四、人員與機制打造相結(jié)合。

武六鋒老師主講課程

• 中國捆綁式管理績效培訓(xùn)大綱（三天）

• 戰(zhàn)略執(zhí)行力特訓(xùn)（三天版）大綱

• 中國捆綁式管理企業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)大綱

• 打造高績效團隊（十天版）

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武六鋒老師服務(wù)客戶

廣州恒大、四川柒牌\帝安姆家居有限公司等等