企業人力資源管理師，黨員。多年的企業人力資源管理經驗，熟悉招聘、培訓、績效、規劃、勞動關系等模塊。持有國家企業人力資源管理師職業資格證書。 雙本科，獲理學學士。現就讀于中國科學院心理研究所應用心理學，攻讀碩士學位。
曾在大型零售行業上市集團公司總部擔任招聘經理，在銀行業專業培訓單位擔任綜合管理部副總經理兼任人力資源類、管理類、綜合素質類課程開發高級經理。現掛職于多家公司擔任HR顧問及內部講師。工作期間幫助企業完善人事制度，規避勞動風險。并為多家企業提供招聘、培訓、績效等方案，對面試技巧、績效管理、建立和維系企業文化、員工職業生涯規劃管理、勞資糾紛等方面的實務經驗頗有心得。
1）實務授課：招聘面試、測評技術的關鍵應用、員工培訓、員工職業生涯規劃、員工績效管理、勞動關系及其風險管理、建立和維系企業文化、非薪酬作用的激勵等，例如：《平衡記分卡的應用》、《培訓需求分析和培訓效果評估》、《測評技術在招聘選拔中的應用》、《招聘與面試技巧》、《員工職業生涯管理》等。
2）實務咨詢：勞資糾紛、工作分析、組織架構與崗位職責、勝任力模型、測評應用、企業人力資源診斷（薪酬體系+職務體系+績效體系）、企業文化、員工職業生涯規劃、績效管理等。
3）實務課程開發：人力資源類、綜合素質類、管理類課程 其他授課：《職業生涯規劃》 對象：在校學生《如何選擇行業》 對象：在校學生《如何準備就業》 對象：在校學生
《員工職業生涯規劃》
《企業文化管理》
《招聘與面試實務技巧》
《大學生職業規劃》
