◆ 崗位說明書形同虛設，與工作實際完全脫離！
◆ 培訓投入與績效提升毫無關聯，培訓效果令人懷疑！
◆ 績效考核越考越亂，怨聲載道！
◆ 薪酬發放變成了福利，員工積極性不能明顯調動！
◆ 總經理質疑：人力資源管理有何作用？
◆ 部門經理抱怨：人力資源部在瞎折騰，增加我們的工作量！
◆ 人力資源部也困惑：除了招人、發工資、考勤，我的價值如何體現？
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