【培訓(xùn)對象】 


【培訓(xùn)收益】 

第一部分：工傷保險政策更新篇
（一）非常態(tài)工作人員的工傷保險問題處理
1. 退休聘用人員不再按照特殊勞動關(guān)系處理后如何解決
2. 非正規(guī)就業(yè)勞動組織從業(yè)人員的特殊工傷處理
3. 協(xié)保人員如何“安全”使用
4. 非全日制從業(yè)人員如何趨利避害
5. 被派遣的員工的工傷責(zé)任單位的轉(zhuǎn)嫁
6. 原外來從業(yè)人員工傷保險政策的調(diào)整
（二）工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整與成本風(fēng)險
1. 一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的提高
2. 停工醫(yī)療期期限的管控
3. 停工期間工資待遇支付的操作細(xì)則
4. 新舊政策轉(zhuǎn)換過程中相關(guān)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)的變化
5. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇支付時的注意事項(xiàng)
6. 工傷醫(yī)療費(fèi)用的管控以及發(fā)生大額超范圍支付時的處理路徑
7. 工傷保險基金先行支付下單位責(zé)任的控制
8. 因第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷與單位責(zé)任的轉(zhuǎn)嫁
9. 未參保單位工傷人員的待遇的及時補(bǔ)救

第二部分：工傷事故處理實(shí)務(wù)操作篇 
1. 午休期間發(fā)生傷害是否算工傷？
2. 中午外出吃飯期間發(fā)生傷害是否算工傷？
3. 單位組織的年夜飯回家路上發(fā)生事故是否算工傷？
4. 下班以后在單位澡堂內(nèi)洗澡時發(fā)生傷害是否算工傷？
5. 員工之間打架發(fā)生傷害是否算工傷？
6. 中暑是否算工傷？
7. 出差期間在外出購物時被車撞傷是否算工傷？
8. 提前下班路上發(fā)生交通事故傷害是否算工傷？
9. 上班在地鐵上怎么樣的情形可以算工傷？
10. 單位提供班車是否可能導(dǎo)致多承擔(dān)工傷責(zé)任？