山東人，碩士，2009年畢業于山東師范大學企業文化研究所，從企業文化專員、主管、經理、專家、高級專家到資深企業文化專家，從企業文化咨詢師、高級咨詢師到合伙人，從醫藥、地產、能源、制造行業企業到領先的互聯網金融、壟斷性網約車、網絡視頻行業。
他一路前行，持續積累專研，出版了《干法：打造一流企業文化22策略》著作，在《中外企業文化》《市場與品牌》《國企研究》等刊物發表了專業文章10余篇，首倡了第三代企業文化管理思想，創新了全面企業文化管理理論，探索出一流企業文化管理框架、7F企業文化領導力、價值觀驗證模型、企業文化競爭力模型、企業變革8步法等方法論和工具集。
企業文化建設與管理實務
如何構建具有競爭力的企業文化
如何打造企業文化力
企業管理升級背后的文化變革
如何開展集團文化建設
