本課程以“我”做為一名普通員工這一獨(dú)特視角，深刻闡述如何擁有自己的“職業(yè)化操守”這一核心命題，從職場(chǎng)的【磨勵(lì)與精進(jìn)】、【尊重與服從】、【責(zé)任與擔(dān)當(dāng)】、【行動(dòng)與結(jié)果】四個(gè)基礎(chǔ)性的行動(dòng)學(xué)習(xí)導(dǎo)入。以視覺形象化、故事案例化、教訓(xùn)反思化、自我印證化等多種形式與手段。將員工融入自己“這一個(gè)”的真實(shí)角色與氛圍中，并使其深刻地聚焦于自我——如何激發(fā)起自身的動(dòng)力，學(xué)會(huì)刻意地提升自己內(nèi)在的職業(yè)化素養(yǎng)，進(jìn)而擴(kuò)展到打造適應(yīng)于時(shí)代的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。《職業(yè)化人格的操守與精進(jìn)》是一個(gè)系統(tǒng)的主題課程，既適合于管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，也更適合于全體員工培訓(xùn)；既可以系統(tǒng)式培訓(xùn)，也可根據(jù)需求，單獨(dú)選取某一單元主題，進(jìn)行專題擴(kuò)展培訓(xùn)。本課程是2019最新迭代與更新的原創(chuàng)研發(fā)課程。其實(shí)戰(zhàn)性、針對(duì)性、落地性，必將得到課后的真實(shí)印證。讓我們?nèi)σ愿埃?/span>以一名員工的角度為故事導(dǎo)入，從而調(diào)動(dòng)全體員工“職業(yè)化人格的操守與精進(jìn)”，這一行動(dòng)學(xué)習(xí)的極大動(dòng)力。

【在職場(chǎng)的磨勵(lì)與精進(jìn)中快速成長(zhǎng)（3小時(shí)）】

【磨勵(lì)與精進(jìn)】課程受益

我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，究竟把自己的職場(chǎng)生涯當(dāng)做了什么

否找準(zhǔn)了自己的職場(chǎng)角色，是向上奮進(jìn)的還是消極被動(dòng)的

為什么我們總是在政令實(shí)施與任務(wù)執(zhí)行中出現(xiàn)卡殼與掉鏈的情況

讓自己點(diǎn)亮內(nèi)心的明燈，用它照亮我們磨勵(lì)與精進(jìn)的職場(chǎng)道路

【恪守職場(chǎng)服從與尊重的底線原則（3小時(shí)）】

【尊重與服從】

哪怕只是一次的對(duì)抗上級(jí)與挑釁組織權(quán)威都是絕對(duì)不被允許的。

我們要尊從敬畏企業(yè)底線與鐵律、組織與權(quán)威、師長(zhǎng)與前輩

在“小我”與“大家”面前”，我們要有正確的價(jià)值取向

在任何時(shí)候服從上級(jí)與尊重師長(zhǎng)都是自己的職場(chǎng)智慧和美德

【我們的天職就是100%履行責(zé)任（3小時(shí)）】

【責(zé)任與擔(dān)當(dāng)】

我是否明白企業(yè)80%的問題大都是出于責(zé)任心不強(qiáng)的緣故

我是否非常清楚自己的責(zé)任并全方位地履行自己的職責(zé)

為什么我們總是習(xí)慣性逃避責(zé)任，今后還會(huì)重蹈覆轍嗎

把責(zé)任的猴子關(guān)進(jìn)制度的籠子，把盡職信條鎖進(jìn)自律籠子

【只有給出真實(shí)結(jié)果才能生存下來（3小時(shí)）】

【行動(dòng)與結(jié)果】

在職場(chǎng)的任何行為都是為了提供一個(gè)令人滿意的結(jié)果

一切花拳繡腿的表演在真實(shí)結(jié)果面前都是蒼白無力的

杜絕一切看起來很賣力但并未提真實(shí)結(jié)果的自欺現(xiàn)象

養(yǎng)成每人每時(shí)每刻都在為提供真正結(jié)果而努力好習(xí)慣

附注：該原創(chuàng)-研發(fā)作品-正迭代完善中，為使方便閱讀與內(nèi)容增減，四個(gè)單元詳細(xì)課綱均采用各成一篇的分列形式。在實(shí)際培訓(xùn)中課程內(nèi)容會(huì)有所調(diào)整與改動(dòng)。

《讓每位員工都具備職業(yè)化的操守與素養(yǎng)》

第一章 在職場(chǎng)的磨勵(lì)與精進(jìn)中快速成長(zhǎng)

一、職場(chǎng)對(duì)我們意味著什么【叢林法則】

（一）如果不思進(jìn)取，便是處于消沉【意志】

（二）職場(chǎng)上只有不斷向上，否則出局【前程】

（三）如果不追求卓越，便會(huì)流于平庸【技能】

（四）不是品行的榜樣，則是道德教材【品行】

二、如何面對(duì)我的工作壓力【壓力法則】

（一）工作不順時(shí)要努力把控好情緒

（二）遭遇失敗要先從自身上找原因

（三）當(dāng)我們?cè)诠ぷ鞒鰜G面子的時(shí)候

（四）如果被卷入某個(gè)負(fù)面事件當(dāng)中

三、為什么出錯(cuò)的總是自己【短板法則】

（一）讓自己的短板時(shí)常提醒自己

（二）發(fā)現(xiàn)并培育自我的心靈花園

（三）謙躬平地對(duì)待身邊的每一個(gè)人

（四）抑制丑陋私念喚醒善良的真我

四、怎樣從職場(chǎng)的低谷走出【超越法則】

（一）用一份執(zhí)著心做好當(dāng)下工作

（二）刻意讓自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

（三）在全身心的工作中磨勵(lì)自己

（四）讓吸引力法則在我身上顯現(xiàn)

第二章 恪守職場(chǎng)服從與尊重的底線原則

一、服從與尊重是第一黃金法則

（一）完全拋開自我的對(duì)立思想

（二）完全尊重與執(zhí)行組織決策

（三）完全尊重與維護(hù)你的上級(jí)

（四）完全尊重與滿足客戶意愿

二、服從與尊重是職場(chǎng)履責(zé)的前提

（一）沒有任何借口就是我敬業(yè)的信條

（二）我成熟標(biāo)志就是學(xué)會(huì)了成人思維

（三）執(zhí)行命令但也不會(huì)一味刻板盲從

（四）讓絕不拖延成為自己辦事的信條

三、服從與尊重是判定人才的基石

（一）服從但缺乏能力，是不會(huì)做事的人

（二）有能力但不服從，是不想做事的人

（三）服從而又有能力，是很會(huì)做事的人

（四）不服從且沒能力，是無所事事的人

四、服從與尊得是任務(wù)執(zhí)行的保障

（一）化解你與上司的沖突

（二）善于及時(shí)溝通與反饋

（三）服從團(tuán)隊(duì)權(quán)威強(qiáng)制性

（四）切忌行力上對(duì)抗團(tuán)隊(duì)

第三章 我的天職就是100%履行責(zé)任

一、讓我的正能量金子般的閃閃發(fā)光【心態(tài)】

（一）樂觀向上的表現(xiàn)是我敬業(yè)的靈魂

（二）以端正的品行奠定你從業(yè)的基石

（三）在奮進(jìn)中不斷體味到人生的真諦

二、把“責(zé)任”刻在心上就是好員工【本份】

（一）明白無誤地知道自己應(yīng)該做什么事

（二）只有不斷解決當(dāng)下問題才是承擔(dān)責(zé)任

（三）你投入工作的力度決定了你的價(jià)值

三、全身心投入自己的工作就是敬業(yè)【熱忱】

（一）讓拼命愛上自己的工作成為動(dòng)力源

（二）以“工匠精神”專注你的核心工作

（三）不斷聚焦于細(xì)節(jié)將使你成為卓越的人

四、讓自己愉快融入到企業(yè)的大家庭【和諧】

（一）無論何時(shí)，都要有自己的一個(gè)歸屬地

（二）愛自己最大的智慧就是先有利他思維

（三）你善良的品質(zhì)是自己一種偉大的力量

第四章 只有給出真實(shí)的結(jié)果才能生存

一、我們必須追求真正的結(jié)果

（一）我們一切的努力都是為了終端客戶

（二）我們的一切結(jié)果都必是真實(shí)可見的

（三）我們一切的最終結(jié)果都是價(jià)值交換

二、努力打造我的職業(yè)化人格

（一）跨越職業(yè)化人格的三大障礙

（二）把控職業(yè)化人格的三個(gè)緯度

（三）履行好職業(yè)人格的三大轉(zhuǎn)變

三、找到我的職業(yè)生涯金鑰匙

（一）修練卓越的溝通表現(xiàn)力

（二）養(yǎng)成超強(qiáng)的辦事行動(dòng)力

（三）培育聰慧的自我成長(zhǎng)力

四、讓我成為超強(qiáng)執(zhí)行力員工

（一）讓行動(dòng)兌現(xiàn)我的結(jié)果承諾

（二）讓結(jié)果成為一切行動(dòng)導(dǎo)向

（三）執(zhí)著于心中要達(dá)成的目標(biāo)