成功從優秀員工做起

　　一、正確的信念

　　信念     思想     行動     結果

　　信念：今時今刻我對自己的內心所說的話。

　　共同的榮譽

　　榮譽的重要性

　　企業、產品、品牌與員工的關系

　　三、明確的目標

　　培養明確的工作及人生目標、有效地執行。

　　（二）、激發員工的上進心、積極性，員工與企業共同發展，同呼吸、共命運。

　　四、負責任的心態

　　（一）、讓員工真正的明白什么叫負責任。

　　（二）、負責任：不等于承擔過錯，而是面對問題、解決問題的一種極積的心態。讓員工真正擁有負責任的心，同時讓員工明白為企業負責任就是為自己負責任。

　　五 瘋狂的激情

　　激情可以提高工作高效，激情可以影響別人，激情是積極的力量。

　　六、奉獻付出的精神

　　有付出才有回報。讓員工明白付出不一定馬上有回報，但是不付出就一定沒有回報。不計較個人的得失。

　　七、凡事以結果為導向，不找任何借口

　　苦勞不等于功勞。客戶追求的是結果，企業也需要結果，凡事以結果為導向，不找任何借口。

　　八、擁有良好的團隊精神

　　**游戲，讓員工體驗團隊精神的重要性，領悟現實工作中需要團結一心，需要良好的團隊精神。

　　九、修補短板

　　**游戲以及木桶定律，讓員工深刻領悟短板的危害，發現自身

　　盲點，  補齊自己以及團隊的短板，不拖團隊的后腿。

　　十、企業討厭的三種人（企業的負資產）

　　活死人：只能勉強完成自己份內的工作，對公司其它的事不管不問，沒有團隊精神；

　　（二）害群之馬：不但自己不積極努力，同時還會去影響其他積極的人，形成很大的負面影響；

　　（三）吸血鬼：除了上述情況之外，還可能因為自己對公司的不滿，詆毀公司的榮譽，損壞公司的資產，給公司帶來極大的損失。

　　十一、成為企業的資產，成為優秀的員工，為企業帶來效益。

　　有德有才；

　　有德無才；

　　無德有才；

　　無德無才；