1. 為什么員工聽話，企業卻執行不佳？
2. 為什么企業越來越大，老板卻越來越累？
3. 為什么看似雄心勃勃的計劃卻總是一敗涂地？
4. 為什么好的決策總是一而再，再而三地付之東流？
5. 為什么會出現職業錯位，老板成了最勤奮的員工？
6. 為什同樣的資源、同樣的機會，卻得到不同的收益？
7. 為什么企業計劃不少，制度很多，執行卻總是差強人意？
8. 為什么員工做事總是做不到位？
9. 為什么企業陷入“高層怨中層，中層怪員工，員工怨高層”的怪圈？
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