企事業單位中基層管理人員、辦公室職員等
1、讓學員從本質上改變工作觀念，認識到企業對員工的期待與員工個人發展目標的一致性；
2、幫助員工樹立正確的職業心態、職業意識和行為習慣，從而更好的管理自我，煥發熱愛公司、熱愛職業的情懷；
3、通過心態調整改變工作意識、增強凝聚力、提高工作效率，提高企業績效；
4、讓員工學會自我情緒的調節與管理，從而更好地管理自己的工作與生活。
前言：人為什么要工作？
A、人生意義與追求
B、人類本性與常規表現分析
（一）簡單心——簡單做人才能用心做事
1、現代人的工作觀
A、庸俗作風
B、灰色技能
2、職業人生存法則
A、實力與關系
? 人際關系與派系的區別
? 你與上司、下屬的關系
? 優秀的老板喜歡什么類型的人？
? 什么才是我們生存的法器？
B、學會“與狼共舞”
? 職場人格分析
? 正視職場“壞人”
? 與不同人格的人相處的技巧
（二）上進心——成功來自于強烈的渴望
1、成功人士的心理特征分析
2、職場倦怠癥心理分析與解決方案
A、職場倦怠的五大癥狀
B、職場倦怠的四種類型
C、職場倦怠自我檢測
D、職場倦怠的心理解決方案
? 愛你所選
? 增加活力
? 樂觀達人
? 勤奮與天賦
3、讓別人不斷地認同你
（三）責任心——小勝憑智，大勝靠德
1、成功方程式
2、現代人的工作觀
3、換位思考的力量
4、你的職業性價比如何？
5、責任心會改變我們的人生狀態
A、機會就在身邊
B、沒有任何借口
C、“極度”認真地工作能扭轉人生
D、生活是自己選擇與創造的
（四）感恩的心——請耕耘你的心
自我測試：你幸福嗎？
1、感恩：看自己擁有的
2、感恩：換個角度想問題
3、感恩：感謝傷害我的人
4、感恩：放下才能承擔
5、感恩：百善孝為先
（五）優心管理法則
讓態度成為一種習慣
