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高級人力資源管理師，高級人力資源管理經(jīng)濟(jì)師，資深企業(yè)管理顧問，資深薪酬績效教練。劉老師20年專注于企業(yè)管理實踐及理論研究，歷任集團(tuán)上市公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運營官、首席執(zhí)行官等職位，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；他一直致力于符合經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律的人力資源管理及績效管理技術(shù)的有效性研究，于實踐過程中進(jìn)行驗證，咨詢改善實施方案及方法均經(jīng)過多年的實踐驗證，避免了理論與實踐的脫節(jié)，并不斷在實踐中歸納總結(jié)并形成獨特的人力資源資源日常作業(yè)流程體系和配套的作業(yè)工具融入培訓(xùn)課堂，深受學(xué)員贊許。

專家榮譽(yù)：
深圳首批人力資源師認(rèn)證指導(dǎo)專家團(tuán)專家
山東大學(xué)特聘教授
清華研究院客座教授
武漢大學(xué)深圳研究院客座教授
北大經(jīng)管學(xué)院客座教授
華南理工大學(xué)客座教授
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心高級講師
用友大學(xué)特聘高級講師
富士康IE學(xué)院特聘高級講師
華為大學(xué)特聘高級講師

主講課程：
《金牌面試官實戰(zhàn)訓(xùn)練》
《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)總裁班》
《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)咨詢班》
《薪酬系統(tǒng)設(shè)計咨詢班》
《股權(quán)激勵總裁班》
《規(guī)避勞資風(fēng)險-勞動合同法案例分析》
《管理思維實戰(zhàn)訓(xùn)練》


專業(yè)優(yōu)勢：

劉老師具有中文和人力資源管理雙專業(yè)背景，20年人力資源整體運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，十余年人力資源專業(yè)講師經(jīng)歷，曾輔主導(dǎo)過數(shù)十家集團(tuán)上市公司人力資源咨詢?nèi)福瑢θ瞬诺倪x、育、用、留具獨到的見解，各模塊授課以自己主導(dǎo)的案例為背景，真實適用。

授課風(fēng)格：
劉伶老師培訓(xùn)教學(xué)方式是采用以實戰(zhàn)案例為主的多媒體教學(xué)，并配合互動式教學(xué)、案例對比教學(xué)、演練輔導(dǎo)教學(xué)、實操練習(xí)教學(xué)、游戲輔助教學(xué)、考試檢驗教學(xué)等形式。

劉老師教學(xué)主體內(nèi)容力求“新、實、精”，注重易學(xué)、易懂、易操作、易掌握，注重教學(xué)效果的實際、實用、實效性，確保參培者“學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，用以見效”。

劉伶主講課程

《金牌面試官實戰(zhàn)訓(xùn)練》
《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)總裁班》
《戰(zhàn)略績效系統(tǒng)咨詢班》
《薪酬系統(tǒng)設(shè)計咨詢班》
《股權(quán)激勵總裁班》
《規(guī)避勞資風(fēng)險-勞動合同法案例分析》
《管理思維實戰(zhàn)訓(xùn)練》

授課特點：

劉伶老師培訓(xùn)教學(xué)方式是采用以實戰(zhàn)案例為主的多媒體教學(xué)，并配合互動式教學(xué)、案例對比教學(xué)、演練輔導(dǎo)教學(xué)、實操練習(xí)教學(xué)、游戲輔助教學(xué)、考試檢驗教學(xué)等形式。

服務(wù)客戶：

劉老師授過課的單位有：國家郵政局、中國南方電網(wǎng)、國家藥監(jiān)局、國家煙草專賣局、中華醫(yī)學(xué)會、天津市企聯(lián)、新疆教育廳、浙江省電力公司、首鋼總公司、河南平煤集團(tuán)、中國一汽集團(tuán)、北京鐵路局、中國石油管道局、廣東省電力公司、廈門市經(jīng)貿(mào)委、上海飛機(jī)制造廠、東風(fēng)柳州汽車公司、陜西省國防科工委、北京市郵政局、北京電力公司、中國神華集團(tuán)、深圳市勞動局、德力西集團(tuán)、重慶市電力公司、齊魯石化公司、深圳航空、通化鋼鐵集團(tuán)、華電國際電力公司、中國航空工業(yè)集團(tuán)公司、中國聯(lián)通深圳公司、中國電信廣州公司、中電姚孟發(fā)電公司、中國南方電網(wǎng)公司、中國航空工業(yè)集團(tuán)、東芝家電公司、山東大學(xué)、富士康科技、中電烏江水電公司、中國中小企業(yè)協(xié)會、深圳人力資源開發(fā)研究會、廣州銳旗、深職訓(xùn)、深圳贛冠培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大亞灣核電運營公司、太鋼集團(tuán)等數(shù)百家企事業(yè)單位。