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       ?  職場科學(xué)成長實戰(zhàn)體系化定制課程創(chuàng)始人；

       ?  量身定制“管理技能與員工成長”類課程；
       ?  500強上市企業(yè)12年培訓(xùn)總監(jiān)/人力資源總監(jiān)；
       ?  中國 100 強講師；人資碩士/高級人資管理師；
       ?  業(yè)余創(chuàng)業(yè)實體非常成功；多家管理咨詢公司顧問；
       ?  唯一被中國新聞文化促進會選中并推薦給央視欄目組的創(chuàng)新型講師；
       ?  唯一擁有管理體系及員工培養(yǎng)體系全系列課程的實戰(zhàn)型心理學(xué)老師。 
       課程優(yōu)勢： 自 25 歲進行中國電信及其下屬代理商千人培訓(xùn)《營業(yè)廳禮儀》，得到多次熱烈掌聲與高度評價開始，發(fā)覺自己的發(fā)光點，便開始在所任職的企業(yè)[曾任職于 李寧（中國）體育用品、迪信通通信集團、香港美南地產(chǎn)集團（含開發(fā)、物業(yè)、酒店、房產(chǎn)經(jīng)紀)] 內(nèi)部實際體驗存在問題崗位的工作一段時間，實戰(zhàn)地積累解決“企業(yè)管理與員工成長”問題的各類思維與課程思路，13年的努力，逐步打破了傳統(tǒng)培訓(xùn)中到處請不同老師進行授課（達不到對企業(yè)深入地了解、 落地性也會很差、一般僅維持一段時間的培訓(xùn)熱度）的局面，轉(zhuǎn)而可以長期合作，進行不斷深入 地了解每家企業(yè)，根據(jù)企業(yè)存在的實際問題來研發(fā)課程，告別傳統(tǒng)培訓(xùn)中“同一課件在多類不同 企業(yè)講授”，提供實用性、落地性、針對性的專屬式定制課程。可針對某類問題進行單課定制；也 可將兩、三類問題揉到一起在課程中同時解決，即“時間短、性價比高”的壓縮版管理咨詢培訓(xùn) 方式，高效解決“企業(yè)管理與員工成長”各類問題，并根據(jù)課程落地的節(jié)奏進行跟蹤輔導(dǎo)。
       從剛畢業(yè)的大學(xué)生擇業(yè)求職至成長為企業(yè)高管，各類成長細分課程均已實戰(zhàn)講授多年，并先 后 5 次升級課程的深度與廣度。干貨滿滿，能夠從系列課程的學(xué)習(xí)中快速成長并脫穎而出，減少 人生迷茫點，學(xué)到科學(xué)的成長路徑與方法，幫助更多的職場人士在越來越殘酷的競爭環(huán)境中， 減少奮斗挫折及教訓(xùn)，更早實現(xiàn)夢想與價值；為企業(yè)培養(yǎng)一流的實戰(zhàn)型職場精英與高級管理人才！

       待出版書籍：     
      《從職場小白到精英人才的十步心法》、《管理技能快速達標的十大版塊》、《服務(wù)行業(yè)的角色與技巧》、《商務(wù)交際應(yīng)酬實用禮儀》、《高效能 HRM》。

授課特點：

      1）多年的心理學(xué)實戰(zhàn)經(jīng)驗，使學(xué)員很快將全身心凝聚到當下課程；控場力很好；
       2）極具親和力，幽默自然，重視互動，授課方法靈活多樣，使學(xué)員知識吸收率高；
       3）自主研發(fā)了多類課程，會將當次培訓(xùn)需求內(nèi)容外涉及到的其它類知識同堂講授，快速解決企業(yè)多類問題；
       4）實用性很強，學(xué)員下課后就能用、會用，獲得參訓(xùn)學(xué)員一致好評！

主講課程：

中高層管理、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化、職業(yè)生涯規(guī)劃、員工激勵、心態(tài)培訓(xùn)、演講口才、目標管理、執(zhí)行力、管理溝通、跨部門溝通、企業(yè)內(nèi)部溝通、情緒與壓力管理、時間管理、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀、服務(wù)意識、TTT等