工商管理碩士，擁有自主創業經歷、乙方咨詢顧問以及甲方培訓管理實戰經驗，為金融行業公司及上市企業搭建過培訓體系。專注于企業人才發展與青年員工職業發展，致力于性格心理學，透過行為模式的研究，探尋動機，幫助受訓人員正確認知自己，發散個人魅力，提升職場競爭力。
豐富的培訓咨詢顧問經歷與實際培訓管理經驗，樹立了個人授課風格，授課方式輕松務實，以案例教學生動活潑、簡單易懂，有系統的結合理論和實務、深入淺出的引導式學習，內容充實縝密，思路開闊。啟發式講授、互動式教學、體驗式學習，小組討論、案例研討、角色扮演、情景模擬、管理游戲。同時遵循原則、工作還原、行為修煉、實踐總結、及時反思、心靈感觸、付諸行動。
擅長課程《性格色彩之自我認知》，從心理學的角度幫助學員進行自我剖析，洞見自我、洞察他人、個性修煉，逐步完善自我，實現和諧人際、魅力溝通、高效管理、銷售的目的。
性格色彩之自我認知
性格色彩之魅力溝通
TTT-內部講師培訓
新員工職業素養打造
高績效團隊管理的四色法則
授課特點：
豐富的培訓咨詢顧問經歷與實際培訓管理經驗，樹立了個人授課風格，授課方式輕松務實，以案例教學生動活潑、簡單易懂，有系統的結合理論和實務、深入淺出的引導式學習，內容充實縝密，思路開闊。啟發式講授、互動式教學、體驗式學習，小組討論、案例研討、角色扮演、情景模擬、管理游戲。同時遵循原則、工作還原、行為修煉、實踐總結、及時反思、心靈感觸、付諸行動。
