廖坪崗老師
——企業人才經營系統開創者
? 任侖谷科技（股票代碼872648）董事
? 曾任和君咨詢業務合伙人
? 國際教練聯合會ICF團隊及個人教練課程認證
? 中國人力資源開發研究會測評分會理事
? 任多家成長型公司常年顧問
廖老師任多家成長型公司常年顧問，推動高管成長及人力系統迭代，陪伴企業價值倍增；
具有三年股權投資及投后管理經驗，曾負責并購后企業團隊整合及人力運營體系建設工作，成功推動企業平穩轉型，兩年三板掛牌；
曾深度測評企業高管800余人，中層管理者1500余人，熟悉央企民企特性和多個行業中高管特性；
曾主導或參與的典型項目：36氪團隊領導力建設項目、恒豐集團高管領導力提升項目、海王集團人才規劃及盤點提升項目、南方電網總部干部考評機制優化項目、中國移動集團中層干部競聘項目、重慶移動二級經理年終考核項目、綠地集團領導力模型構建及其盤點項目、中糧置地中層選拔及培養項目、通用汽車經銷店總經理領導力模型構建及其盤點項目、一汽豐田人才盤點項目、神華集團二級單位內部競聘項目、建行校園招聘、四川通信服務公司人力資源管理體系建設項目；
廖老師擅長以董事長視角設計推動，并融合咨詢、教練、引導、培訓等方式，力求現場解決問題；
廖老師基于多年人力研究和實踐經驗，從經營看人力，結合未來人力資源管理發展趨勢和中國民營企業特點，獨創“企業人才經營”系統（ESST）,為企業價值倍增提供了新的視角和可能，得到了多位中小企業家的認可。
廖老師以“成就他人、助力企業”為畢生的興趣和事業，匠心投入，專注成就未來！
【主講課程】
《總裁的人才經營：以人才撬動企業價值倍增》
《賦能于人——總裁的識人用人之道》
《變革領導力——體驗式預演企業變革》
《數據化人才資產》
《教練式OD》
《教練式HR》
《人力資源的新趨勢》
《搭建人才版圖 撬動企業發展——從HR經理到HRVP》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《中層管理者的賦能式領導力》
《績效突破：賦能式績效面談與輔導》
《用工作匯報講出自己——賦能式匯報》
《重構會議體系——提升決策力和執行力》
