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胡建國
  • 胡建國質(zhì)量管理培訓講師和咨詢專家,精益管理培訓講師和咨詢專家,質(zhì)量工程師
  • 擅長領(lǐng)域: ISO系列 質(zhì)量管理 現(xiàn)場管理 精益生產(chǎn) 5S6S7S8S
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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供應(yīng)商質(zhì)量管理

主講老師:胡建國
發(fā)布時間:2020-11-03 12:08:07
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

 

?  課程背景:

      供應(yīng)商質(zhì)量管理中,經(jīng)常出現(xiàn)供貨交期、質(zhì)量、價格、合同執(zhí)行不力、人情關(guān)系等多種問題,給組織的日常質(zhì)量管理帶來一連貫的后續(xù)困擾和影響。如何加強供應(yīng)商的管理,提高來料品質(zhì),提升組織的供管績效成為眾多企業(yè)面臨的問題。企業(yè)經(jīng)常碰到的供應(yīng)商管理現(xiàn)象:

1、來料不合格,組織卻經(jīng)常不得不讓步放行。

2、供應(yīng)商管理制度很多,但組織全面執(zhí)行的不到40%。供應(yīng)商管理職責范圍的事情經(jīng)常未能達成組織的制度管理要求。

3、大生產(chǎn)過程中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)來料引發(fā)的質(zhì)量問題,而這些問題在來料檢驗或前期供應(yīng)開發(fā)過程中是應(yīng)該能避免的。

4、來料合格率經(jīng)常達不到規(guī)定的控制指標,索賠時又缺乏合同依據(jù),造成公司供應(yīng)鏈管理很被動。

5、供應(yīng)商管理與質(zhì)量、技術(shù)部門之間、經(jīng)常為來料質(zhì)量問題發(fā)生扯皮、推責。

6、供應(yīng)商對組織發(fā)出的質(zhì)量糾正或改進工作指令或要求執(zhí)行拖拉,非要經(jīng)常催辦才動一下,或供應(yīng)商不予積極配合整改,組織又毫無辦法。

7、供應(yīng)商經(jīng)常抱怨組織的采購行為不規(guī)范、如采購數(shù)量和交期不確定或常變更。

8、組織對供應(yīng)部門的各類考核指標很多,但工作輸出成果就是不理想。

9、供應(yīng)商經(jīng)常向組織催付貨款。

 

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?  課程時間:2天

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?  課堂形式:講解,案例,練習和互動。

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?  課程目標:

通過培訓,使學員系統(tǒng)地掌握供應(yīng)商管理的思路和方法,有效避免供應(yīng)商質(zhì)量管理問題的發(fā)生,提升組織的供應(yīng)商管理能力水平。

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?  課程對象:

公司領(lǐng)導、采管、物資、計劃、技術(shù)、品管人員等。

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?  課程大綱:

 

第一章  供應(yīng)商質(zhì)量管理意識如何形成

  1.質(zhì)量及質(zhì)量管理定義

  2.組織的供應(yīng)商質(zhì)量管理指導思想及其重要性

  3.供應(yīng)商質(zhì)量管理的對象是什么?

4.供應(yīng)商供貨產(chǎn)品質(zhì)量是如何形成的?

5.供應(yīng)商質(zhì)量管理職責及其作用如何分配和界定?

6.供應(yīng)商質(zhì)量管理與組織的全面質(zhì)量管理的關(guān)系

  7.供應(yīng)商質(zhì)量管理意識如何進行貫徹和落實?

第二章  供應(yīng)商質(zhì)量管理過程的確定和建立

  1.供應(yīng)商質(zhì)量管理流程機制建立的總要求

  2.供應(yīng)商質(zhì)量管理流程及其控制要求的建立依據(jù)?

  3.供應(yīng)商質(zhì)量管理流程一般有哪些?

第三章  供應(yīng)商質(zhì)量管理的過程風險分析和評估

1.風險的定義

2.如何開展供應(yīng)商質(zhì)量管理風險的識別、分析、評估和管制

3.課堂練習和討論:結(jié)合企業(yè)實際,分組進行供應(yīng)商質(zhì)量管理各過程的

風險識別和風險應(yīng)對措施的建立。

第四章  供應(yīng)商質(zhì)量管理機制的策劃和建立

1.供應(yīng)商管理機制的策劃和建立的一般要求

2.供應(yīng)商管理機制的策劃輸出要求

3.供應(yīng)商管理制度、流程等執(zhí)行的異常管理

第五章   供應(yīng)商的選擇和評價管理

(本章結(jié)合企業(yè)的實際制度予以講解)

1.供應(yīng)商的選擇和評價方法和類型

2.供應(yīng)商的稽核管理要求

3.課堂練習、討論和輔導:結(jié)合第三章的風險課堂練習輸出,核對風險

及其應(yīng)對措施在現(xiàn)有公司對應(yīng)制度中的體現(xiàn),包括改進的建議。

第六章   供應(yīng)商的準入管理

(本章結(jié)合企業(yè)的實際制度予以講解)

1. 供應(yīng)商準入管理前提條件

2. 供應(yīng)商準入的審批管理

3. 供應(yīng)商準入的注意事項

4. 獨家或指定供應(yīng)商如何管理和提高其質(zhì)量

5. 課堂練習、討論和輔導:結(jié)合第三章的風險課堂練習輸出,核對風

險及其應(yīng)對措施在現(xiàn)有公司對應(yīng)制度中的體現(xiàn),包括改進的建議。

第七章  供應(yīng)商的合同管理

(本章結(jié)合企業(yè)的實際制度予以講解)

1.合同內(nèi)容管理

2.合同管理中的有關(guān)注意事項

3.合同執(zhí)行中的供應(yīng)商產(chǎn)品變更管理

4.課堂練習、討論和輔導:結(jié)合第三章的風險課堂練習輸出,核對風

險及其應(yīng)對措施在現(xiàn)有公司對應(yīng)制度中的體現(xiàn),包括改進的建議。

第八章  供應(yīng)商的供貨品質(zhì)控制

(本章結(jié)合企業(yè)的實際制度予以講解)

1.供應(yīng)商供貨品質(zhì)控制的策劃和實施

2.供應(yīng)商供貨不合格及其整改的控制

3.供應(yīng)商的快速響應(yīng)機制的管理

 4. 課堂練習、討論和輔導:結(jié)合第三章的風險課堂練習輸出,核對風  

    險及其應(yīng)對措施在現(xiàn)有公司對應(yīng)制度中的體現(xiàn),包括改進的建議。

第九章  供應(yīng)商的淘汰和開發(fā)

(本章結(jié)合企業(yè)的實際制度予以講解)

1.供應(yīng)商的動態(tài)業(yè)績監(jiān)控和評價,約談管理

2.供應(yīng)商淘汰的依據(jù)、時機和方法

3.開發(fā)新供應(yīng)商的依據(jù)、時機和方法

4. 課堂練習、討論和輔導:結(jié)合第三章的風險課堂練習輸出,核對風

險及其應(yīng)對措施在現(xiàn)有公司對應(yīng)制度中的體現(xiàn),包括改進的建議。

第十章  供應(yīng)商質(zhì)量管理制度和合同的執(zhí)行監(jiān)督稽核

第十一章  供管部門與質(zhì)量、技術(shù)等部門的關(guān)系處理


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

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晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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學員評價:

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