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黃志新
  • 黃志新數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式中國化高級講師， 數(shù)字阿米巴商學(xué)院理事，經(jīng)營管理三三體系創(chuàng)始人
  • 擅長領(lǐng)域： 績效管理 人力資源 阿米巴
  • 講師報(bào)價(jià)： 面議
  • 常駐城市：蘇州市
  • 學(xué)員評價(jià)： 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話： 13381328962 QQ：1445542423 微信掃碼加我好友
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主講課程

數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式中國化
阿米巴
【數(shù)字阿米巴經(jīng)營模式】可以解決以下問題：  為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營利潤，而員工只關(guān)注做事本身？  為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果？  為什么員工總是覺得報(bào)酬不滿意？  為什么成本上升，員工卻漠不關(guān)心？  為什么銷售額在增長，但是利潤停止不前？創(chuàng)造高利潤的密碼是什么？  如何讓員工從“被動(dòng)執(zhí)行”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)創(chuàng)造”的
組織管理+阿米巴經(jīng)營 ——經(jīng)營管理三三體系
阿米巴
【組織管理+阿米巴經(jīng)營】可以解決以下問題：  為什么只有老板關(guān)注經(jīng)營目標(biāo)和利潤，而員工只關(guān)注做事本身？  為什么部門之間總有那么多扯皮推諉，而老板協(xié)調(diào)也達(dá)不到效果？  為什么員工總是對報(bào)酬不滿意？  為什么員工不接受考核，越考核越差？  為什么成本上升，員工卻漠不關(guān)心？  為什么老員工沒有成為公司的財(cái)富，卻成了公司的阻礙？  為
經(jīng)營會(huì)計(jì)報(bào)表分析與改善
管理會(huì)計(jì)
對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實(shí)作工具；3）干部統(tǒng)一目標(biāo)。內(nèi)容經(jīng)營會(huì)計(jì)報(bào)表分析與改善【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個(gè)什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.&nbsp
KPI績效考核 OKR目標(biāo)工作法
績效管理
對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實(shí)作工具；3）統(tǒng)一干部目標(biāo)。內(nèi)容KPI績效考核 OKR目標(biāo)工作法【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個(gè)什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.
薪酬設(shè)計(jì) 合伙人機(jī)制
薪酬體系
對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實(shí)作工具；3）干部統(tǒng)一目標(biāo)。內(nèi)容薪酬設(shè)計(jì) 合伙人機(jī)制【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個(gè)什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5. 
目標(biāo)規(guī)劃分解 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
目標(biāo)分解
對象干部以上人員目的1）學(xué)習(xí)理論知識；2）學(xué)習(xí)實(shí)作工具；3）統(tǒng)一干部目標(biāo)。內(nèi)容目標(biāo)規(guī)劃分解 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)【培訓(xùn)大綱】章節(jié)科目內(nèi)容引言課前調(diào)查1. 心態(tài)學(xué)習(xí)：感恩心態(tài)、老板心態(tài)、員工心態(tài)2. 執(zhí)行力學(xué)習(xí)：李云龍的執(zhí)行力如何？3. 思考：我們到底需要一個(gè)什么樣的干部？第一節(jié)企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展階段與趨勢4. 企業(yè)管理手段的升級：主觀意識、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、智能商業(yè)5.&nb
授課見證
推薦講師

馬成功

 Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬： 面議

常駐城市：北京市

學(xué)員評價(jià)：

賈倩

 注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價(jià)：

鄭惠芳

 人力資源專家

講師課酬： 面議

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學(xué)員評價(jià)：

晏世樂

 資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價(jià)：

文小林

 實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學(xué)員評價(jià)：

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