中國勞動保障報社法律事務中心主任； 長期任職于國家勞動保障部有關機構，對勞動法律、企業管理和員工關系有著獨到的研究和見解。
勞動法律與員工關系實戰講師、中國勞動保障報社法律事務中心主任
畢業于中國政法大學，長期任職于國家勞動保障部有關機構，對勞動法律、企業管理和員工關系有著獨到的研究和見解，特別擅長外資企業人力資源管理制度診斷、高新技術企業知識產權保護方案設計、企業并購中員工關系處理方案設計、高級管理人員勞動合同設計和違紀員工處理等業務。 著作：
編著有《勞動法及配套法規案例精選（1995）》、《勞動保障監察執法全書》、《新勞動保障法律幫助手冊》等書籍。
員工關系管理與勞動法規實務
《勞動合同法》等法律案例研討及有效應對
現代企業人力資源管理法律實務
企業規章制度設計與勞動爭議處理
曾為諾基亞（中國）投資有限公司、吉百利（中國）食品有限公司、光華服務產業（中國）有限公司、中國材料科工集團、中國華北電力集團、中外運空運發展股份有限公司華北分公司、北京外航服務公司、中國國際人才開發中心、河北唐山鋼鐵集團、廣西三環集團、解放軍307醫院、中國和平出版社、勞動保護雜志社、長城飯店、燕莎商城等幾百家中外機構提供勞動法律與員工關系管理咨詢及勞動爭議處理服務，代理勞動爭議案件600余件，并擔任多家企事業單位的常年勞動法律顧問。先后為國際勞工組織、中國企業家協會、中國石油、華北油田、中國移動、中國聯通、中國郵政、松下電器、上汽通用五菱、中國航天科工集團、江蘇移動、福建移動、江西聯通、山西網通、山東人壽、北京電力建設、新疆勞動保障廳等單位提供了系統的勞動法與員工關系管理技術內部培訓。
