對象

企業中高層管理者、企業HR、組宣部門成員、工會組織成員等被授權具體進行企業文化建設與實施的部門及其成員

目的

明確企業文化落地的難點及核心，運用共創會的形式找到破局點，實現強文化落地。

內容

1、清晰企業文化落什么、怎么落、落得怎樣；

2、清晰企業文化落地思路、找到破局點、掌握落地方法;

3、企業文化落地利益線、激勵線、組織線、保障線;

4、明確企業文化落地的難點及核心，運用共創會的形式找到破局點；