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北京大學(xué)案例研究中心高級研究員。
兼職有西北大學(xué)經(jīng)管院兼職教授；東營市、姜堰市科技管理高級顧問；蘇州生產(chǎn)力中心特聘人力資源講師顧問。
曾任北京和君創(chuàng)業(yè)集團(tuán)副總裁，和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司總經(jīng)理，賽思獵頭公司總經(jīng)理，某外資企業(yè)人力資源總監(jiān)；
長期專注于組織機(jī)構(gòu)設(shè)計、人力資源等領(lǐng)域（特別是績效發(fā)展）的研究與咨詢工作，擅長學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、企業(yè)組織變革與流程再造、企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等
輔導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)膩、系統(tǒng)、連貫，極具實操性與實用性，為企業(yè)發(fā)展提供源動力。
如何讓薪酬體系更有效
戰(zhàn)略性人力資源管理
中國聯(lián)通、中國信托、中牧集團(tuán)、中國鋁業(yè)、遼寧移動、天津移動、清華紫光、中建集團(tuán)、北京吉普、南京造幣、陜西機(jī)場建設(shè)集團(tuán)、新疆塔石化、南方航空公司、北京電力、新華人壽、杭州欣盛房地產(chǎn)等上百家企業(yè)
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