好的就業者不一定能好的創業，但好的創業者往往能好的就業。我曾受邀為多所大學做過公益職場培訓，從學生的現狀出發，從企業的用人需求入手，遵循他的內心加以理性的引導，讓其清楚自己的職場方向更清楚自己實現職場目標還欠缺的能力，哪里不足補哪里，必須實戰加學習?？床∈菫榱酥尾?，規劃是為了實現，培訓是為了奏效，否則沒有任何意義。《打造你的求職競爭力》課程分為13部分，從職場入門到職場規劃到能力培養到面試營銷，結合我的經歷與思考，總結與剖析，制定課程的時候并認真聽取了擁有常年管理經驗的我的父親的意見，多位知名企業家、職場前輩的意見，多位年輕有為的創業者我的好朋友的意見。在這里一并向他們表示感謝。課程目錄：1.職場即市場。2.迎合客戶需求的力才叫競爭力。3.競爭力得有干貨。4.走出去，主動找機遇5.走出去，努力去經歷6.認識企業，分辨正規企業。7.硬實力：崗位經驗。8.職場軟實力：溝通。職場軟實力：人際。10.職場軟實力：逆商。11.走出去還要帶回來。12.學習能力。13.帶回來為了秀出去。相信《打造你的求職競爭力》能真正幫你打造你的求職競爭力。