主講課程
- HRBP如何懂業(yè)務(wù)
- HRBP
- 課程背景所有的HR都bi須懂業(yè)務(wù)（Business Acumen），不能助力業(yè)務(wù)成功的HR只能是空中樓閣。從某種意義上說(shuō)，CHO就是整個(gè)公司蕞大的HRBP。在現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景中，作為前臺(tái)面向客戶（Client-facing）的HRBP，是業(yè)務(wù)管理者的資源與幫手，扮演著解決業(yè)務(wù)問(wèn)題與為組織創(chuàng)造價(jià)值的角色。如何在以“客戶”為中xin的價(jià)值導(dǎo)向下快速理解業(yè)務(wù)？如何實(shí)現(xiàn)與業(yè)務(wù)管理者的同頻共振？如何避免陷入HR
- 中層管理能力提升
- 管理者技能提升
- 課程背景削減層級(jí)、扁平化已經(jīng)成為當(dāng)今鮮明的組織特征，同時(shí)伴隨著00后陸續(xù)進(jìn)入職場(chǎng)，這個(gè)時(shí)代的社會(huì)價(jià)值觀也在發(fā)生巨大變化。在這種背景下，對(duì)發(fā)揮承上啟下作用的中層管理者的團(tuán)隊(duì)管理能力提出了更高的期望。本課程旨在針對(duì)中層管理者，結(jié)合具體的工作情境，設(shè)計(jì)“知”、“行”合一的培訓(xùn)架構(gòu)，在培訓(xùn)方法上基于成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn)強(qiáng)調(diào)互動(dòng)和沉浸式學(xué)習(xí)，蕞終通過(guò)行之有效的工具、方法和技巧，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)從課堂到工作實(shí)踐的延伸。課程
- 企業(yè)文化-文化鑄就團(tuán)隊(duì)
- 企業(yè)文化
- 課程背景傳承文化是管理者的核心使命之一，文化融入也是很多企業(yè)“空降兵”存活率不超過(guò)10%的主因之一。企業(yè)文化的塑造和變革，是“一把手”工程，文化的頂層：使命/愿景/價(jià)值觀反映的是創(chuàng)始人的底層原則和價(jià)值觀。企業(yè)的文化系統(tǒng)則通常是由人力資源牽頭統(tǒng)籌。處于執(zhí)行層的管理者往往陷入被忽視、浮于表面或無(wú)所作為的局面。如何理解文化的內(nèi)涵、理解企業(yè)文化在組織系統(tǒng)發(fā)揮的力量，進(jìn)而掌握鑄就團(tuán)隊(duì)的實(shí)證方法，是本門課程所
推薦講師
-
馬成功
Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人
講師課酬：
面議
常駐城市：北京市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
賈倩
注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
鄭惠芳
人力資源專家
講師課酬：
面議
常駐城市：上海市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
晏世樂(lè)
資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
-
文小林
實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
講師課酬：
面議
常駐城市：深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià)：
主站蜘蛛池模板：
亚洲综合一区二区
|
亚洲精品成人
|
网站在线观看你懂的
|
午夜性视频
|
91高清网站
|
www.成人免费
|
国产视频一二三区
|
免费一级淫片
|
国产黄色片在线
|
国产激情二区
|
亚洲一区二区三区在线
|
日本美女毛片
|
翔田千里在线视频
|
欧美国产三级
|
国产91av在线播放
|
日本一区二区三区在线观看视频
|
国产精品3区
|
日日夜夜综合
|
超碰自拍97
|
juliaann欧美二区三区
|
视频一区二区欧美
|
国产午夜精品在线观看
|
在线观看国产小视频
|
亚洲视频在线观看免费
|
久久人人爽人人
|
久久全国免费视频
|
日本加勒比中文字幕
|
av免费天堂|
亚洲一区二区三区视频在线
|
久久99精品国产
|
精品久久久久久亚洲精品
|
四虎影视永久
|
三级国产三级在线
|
欧美在线天堂
|
中文字幕视频二区
|
成人h在线
|
毛片网站在线免费观看
|
精品久久久久久中文字幕
|
国产精品久久久亚洲
|
九一精品视频
|
国产又粗又硬又长
|
