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陳懇
  • 陳懇管理咨詢專家,中國房地產標桿管理研究導師
  • 擅長領域: 房地產管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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讓企業擴張像“麥當勞”一樣快速復制讓企業擴張像“麥當勞”一樣快速復制

主講老師:陳懇
發布時間:2021-09-07 16:14:18
課程詳情:

專題一:
為什么要建立集團管控模式?
1、 管控模式面臨的巨大挑戰:
過嚴效率低下、過寬諸候割據
2、 管控模式要解決的核心問題
既擴大規模,又保證效益同步增長
走出“一放就亂,一抓就死””怪圈
建立“既放權.又放心”的管控模式
專題二: 為什么說房地產企業面臨生死存亡的一道門坎
1、 房企已進入“大魚吃小魚”階段
2、 王石凌克馮侖論房地產發展趨勢
3、  2004 年來大企業多項目開發情況
4、 許多房企管理上面臨的普遍問題
5、一些民營企業典型的人治特點
6、房地產企業管理發展的五個階段
7、“十個保姆與三個保姆”的關系
8、 房地產企業規范化管理的兩種選擇
專題三: 房地產
企業集團 “三種管控模式” 剖析
1、集團管控模式的基本概念
2、房地產企業集團化管控的三種模式
(1)財務管控型的優、缺點
(2)專業管控型的優、缺點 
(3)戰略管控型的優、缺點
3、三種管控模式的授權關系
4、選擇管控模式的“四項基本原則”
案例:萬科、順馳管控模式比較 
專題四:房地產集團管控模式的三種組織結構研究
1、管控模式決定組織結構
2.影響組織結構設計的“八大因素”
3、房地產組織結構設計的主要特點
4、集團化組織結構的三種形式
A 職能型組織結構(項目公司)優缺點
B 矩陣型組織結構(母子公司)優缺點
C 混合型組織結構(集團公司)優缺點
案例:X 集團管控模式決定組織結構

專題五:
房地產集團功能定位
1、 集團管控的職能定位
“火車頭”與“航空母艇”定位的區別
2、集團管控模式的分層定位
案例:萬科、金地集團公司定位 
3、集團管控的兩個層面:
4、房地產集團八大職能部門設計
5、 萬科多部門與金地大部門的優缺點
案例:萬科從集權到分權的轉變
專題六:集團總部對城市公司的管控模式

1、集團對城市公司行使管控三大權限
(1)人權監控模式
(2)財權監控模式
(3)事權監控模式
2、集團對城市公司業務管控六個環節
(1)研發、拓展環節(萬科、金地)
(2)產品設計環節(萬科、金地)
(3)工程管理環節(萬科、金地)
(4)銷售控制環節(萬科、金地)
(5)成本控程環節(萬科、金地)
(6)風險控制環節(萬科、金地)
案例:X 集團母子公司權責分工手冊 
專題七:
城市公司對項目公司的管控模式
1、城市公司對項目公司的三種管模式
(1)大項目制(跨省項目)
(2)小項目制(本市項目)
(3)中項目制(本省項目)
2、城市公司對項目公司管控事項
3、職能部門對項目部的考核內容
4、項目部對職能部門的考核內容
案例:X 城市公司與項目部權責手冊 
 


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