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任職世界五百強日本東芝（中國區(qū)）集團人力資源部總監(jiān)+EAP咨詢師 11年 ★ 中國EAP在線首席講師 ★ 中國首批國際EAP協(xié)會認證專業(yè)人士，中國首批EAP講師 ★ 人力資源和勞動保障部“EAP咨詢師”認證考試教材編委與授課講師 ★ 中國科學院心理研究所“員工援助師”系列課程特聘講師 ★ 中國科學院心理研究所“高級員工援助師” ★ 心理健康咨詢師 ★ 多家機構EAP項目顧問 閱歷簡述： ★白樺老師73年出生于遼寧，41歲，近二十年的職場歷練，積累了深厚的理論功底、豐富的實戰(zhàn)經驗，課程內容均以大量工作場所真實案例為主導。 ★ 白老師長期工作在企業(yè)管理前沿，是中國早期從企業(yè)角度關注EAP、職場心理健康的專業(yè)人士之一。 ★ 對企業(yè)人員心理及工作狀況極為了解，擅于將心理學理論及心理咨詢技巧運用到管理咨詢及課程中，既能從領導者的高度提出問題，又可從執(zhí)行者的角度找到解決問題的方法。 ★ 成功地為十數(shù)家大、中型企業(yè)導入、建立員工心理健康管理體系，并對其具體運行進行督導，效果甚好。 ★ 2010年開年以來，白老師每周至少兩天深入企業(yè)，關注特殊經濟形勢、特殊社會形勢下的員工心理健康異動，輔導企業(yè)內部輔導師團隊建設、輔導企業(yè)管理者怎樣與員工進行“心”互動，所涉及企業(yè)均表示受益匪淺。 專注領域： 白老師現(xiàn)專心致力于中國企業(yè)EAP項目的研究及落地實施工作，并堅持積極關注職場心理健康的宣導與企業(yè)文化建設發(fā)展的相輔相成！
主講課程：
核心課程：《非人力資源經理的人力資源管理》、《職場人士心理亞健康管理》、《壓力與情緒管理》、《企業(yè)員工常見心理現(xiàn)象及輔導技術》、《泛90員工管理》、《企業(yè)內部心理輔導師成長系列課程》、《招聘觀‘心’術》、《離職解職面談技巧》、《工作生活平衡術》、《員工陽光心態(tài)》……（白老師的所有課程均根據(jù)對企業(yè)的診斷后量身定做。因此，請企業(yè)負責人配合完成相關問卷，且需保證在正式課綱出來前與老師進行有關企業(yè)情況的電話溝通。
廣東省農行、索尼電子、德賽集團、王氏電子、新飛通科技、天馬微電子、南太集團、新美亞集團、廣東省高速公路集團、深圳高速公路股份有限公司、港鐵集團、深信服科技、意法半導體、沃爾瑪、香港科技大學、暨南大學、深圳職業(yè)訓練學院、海信集團、中海集運、順豐集團、快運通集團、雷盛包裝、研祥科技、寧華神煤集團、精英集團、湘潭鋼鐵、國家電網、合景地產、銅豐集團、銅化集團、深圳市博納藥品包裝、徐州萬邦藥業(yè)集團、合力太集團、廣州及深圳部分街道辦工會及黨組織、保利地產、深圳市旅游文化研究會會員單位……
