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張全磊
  • 張全磊精益生產(管理)咨詢培訓師,- 安監(jiān)局特約顧問咨詢培訓師,國際注冊高級工商管理師(MBA)
  • 擅長領域: 班組長管理 5S6S7S8S 精益生產 一線主管提升
  • 講師報價: 面議
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精益現(xiàn)場管理——如何使5S有效落地

主講老師:張全磊
發(fā)布時間:2020-12-14 14:08:53
課程詳情:

一.5S的起源與本質——追根溯源  知其精髓

F  5S起源于哪里?發(fā)展于哪里?如何應用發(fā)展起來的?【引導與講解】

F  5S/6S/7S之間的關系是什么?【引導與講解】

F  為什么中國的企業(yè)推行5S很難成功?(文化有差異、執(zhí)行不到位、理解有偏差、推行沒技巧)

F  為什么很多企業(yè)推行5S會陷入“一緊、二松、三垮臺、四重來”的怪圈?

F  5S的精髓是什么?【引導與講解】

(1)推行5S的最初目的是為了安全,最終目的是為了提升人的素養(yǎng)。

(2)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)組成一個啞鈴,兩頭配重最重要,所以推行5S的關鍵是清潔(標準),推行5S的核心是素養(yǎng)。

(3)整理、整頓、清掃是過程,清潔即標準,推行每一步都應該有標準,但標準不能一步到位,應該循序漸進、逐步完善。

(4)“洗澡”之前先“洗腦”,推行5S前期應該注重員工素養(yǎng)的培養(yǎng)。

(5)清潔即標準,也就是標準化管理;素養(yǎng)即人性,也就是人性化管理,所以5S只所以在企業(yè)管理中有這么多的作業(yè),關鍵在于此。

二.5S的推行要領——掌握要領 做精做細

F  整理推行要領和注意事項【引導與講解】

(1)如何區(qū)分必需和非必需物品(2)如何進行現(xiàn)場檢查(3)整理的推行步驟

(4)如何讓員工養(yǎng)成每天循環(huán)整理的習慣(5)抽屜法則在整理階段的應用

(6)整理過程的注意事項(7)日?;恼砘顒?---交接班記錄整改

F  整頓的推行要領和注意事項【引導與講解】

(1)整頓的推行步驟  (2)整頓推行的關鍵(3)如何做好“三定”管理(4)如何做好目視化

F  整頓推行過程中應注意的事項(6)如何讓員工對整頓養(yǎng)成習慣

清掃的推行要領和注意事項【引導與講解】

  (1)清掃的本質是什么?(2)清掃推行的步驟是什么?(3)清掃和點檢的關系

  (4)清掃推行的注意事項  (5)如何讓員工做清掃養(yǎng)成習慣

F  清潔的推行要領和注意事項【引導與講解】

  (1)清潔的本質是什么? (2)清潔推行的步驟是什么?(3)清掃和標準的關系

  (4)清潔推行的注意事項  (5)如何讓員工做清潔養(yǎng)成習慣

F  素養(yǎng)的推行要領和注意事項【引導與講解】

  (1)素養(yǎng)的本質是什么?(2)素養(yǎng)推行的步驟是什么?(3)素養(yǎng)和企業(yè)文化的關系

  (4)素養(yǎng)推行的注意事項  (5)如何提升員工的素養(yǎng)和遵章守紀?

F  安全的推行要領和注意事項【引導與講解】

  (1)安全的本質是什么?(2)安全推行的步驟是什么?(3)安全和安全標準化的關系

  (4)安全推行的注意事項  (5)提升員工的安全意識和安全技能(6)如何做KYT分析

三.5S的推行工具——用好工具  如虎添翼

F  “六源”查找是推好5S的翅膀【案例與講解】

  (1)什么是“六源”查找?(2)如何推行“六源”查找?(3)如何讓員工發(fā)現(xiàn)“六源”?

  (4)“六源”查找推行的注意事項  (5)如何讓“六源”查找日常化?

F  目視化是推行好5S的助推器【案例與講解】

  (1)什么是目視化?(2)如何推行目視化?(3)目視化和看板的區(qū)別

  (4)目視化推行的注意事項  (5)如何讓目視化長期保持?

F  改善提案是推好5S的核能【案例與講解】

  (1)什么是改善提案?(2)如何推行改善提案?(3)改善提案和合理化建議的區(qū)別

(4)改善提案推行的注意事項  (5)改善提案的推行方案和考評細則

F  尋寶活動讓5S推行習慣化【案例與講解】

  (1)什么是“尋寶”活動?(2)如何推行“尋寶”活動?(3)“尋寶”活動和“六源”查找的區(qū)別

(4)“尋寶”活動推行的注意事項  (5)“尋寶”活動的推行方案和考評細則

F  其他推行工具【案例與講解】

  (1)紅牌作戰(zhàn)       (2)定點攝影?     (3)自檢、互檢和抽檢

(4)KYT分析       (5)單點課

四.5S的推行技巧——突破阻力  一鳴驚人

F  宣傳造勢、表達決心

  (1)海報和標語宣傳技巧;(2)展板制作技巧;(3)培訓考試技巧;(4)項目啟動技巧

F  明確職責  各就各位

(1)高層管理者表決心    (2)中層管理者表信心    (3)基層管理者表恒心

F  推行5S的四個階段(形式化、行事化、習慣化、文化化 )

F  如何讓5S在企業(yè)管理中長期堅持?(技巧——溫水煮青蛙、建立改善機制、推行“六源”查找)

F  企業(yè)推行5S的技巧?(技巧——從上往下、行政到車間、“洗澡”先“洗腦”、運用好推行工具)

F  推行5S的問題分析與解決【實戰(zhàn)案例】

(1)企業(yè)目視化標桿180例(標桿企業(yè)目視化事項參考案例)

(2)某企業(yè)“六源”查找成功案例分享(過程觀看、技巧學習、成果分享)

(3)某企業(yè)尋寶活動推行過程實錄(過程觀看、技巧學習、成果分享)

(4)如何建立5S推行長效機制(現(xiàn)場管理金三角)



授課見證
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馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

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