暖暖爱爱视频_日本三级生活片_欧美精产国品一二三区_欧美肥老妇_欧美一级黄色片_欧美成人18

張博文
  • 張博文成長型企業(yè)全面戰(zhàn)略人力資源管理專家
  • 擅長領域： 招聘與面試 人才盤點 績效管理 非人力資源管理 職業(yè)規(guī)劃
  • 講師報價： 面議
  • 常駐城市：北京市
  • 學員評價： 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話： 13381328962 QQ：1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

主講課程

更多課程>>
解構人力資源三支柱，HRBP業(yè)務研討
組織架構與崗位設計
【課程背景】1911年康芒斯在《商業(yè)信譽》中提出人力資源的概念1954年，德魯克在著作《管理實踐》中明晰了人力資源管理的職責和定義……時代變遷、人力資源管理一路走來……1996年，托馬斯，斯圖爾特《財富》雜志上提出炸掉人力資源部。2005年，基思.哈蒙茲在《快公司》上提出我們?yōu)槭裁春轍R!?2014年，管理咨詢巨頭拉姆.查蘭發(fā)出了拆分人力資源部的呼聲。2018年，我們不得不宣告了就有的人力資源管理
非人力資源的人力資源管理培訓
非人資經(jīng)理管理
【課程背景】世界上存在三大資源：人力資源、物力資源和財力資源，其中最重要的是人力資源。人力資源已經(jīng)成為當今第一大資源：經(jīng)濟優(yōu)勢取決于科技優(yōu)勢，科技優(yōu)勢又源于人才優(yōu)勢。人力資源的作用從來沒有像今天這樣突顯出來，它作為企業(yè)發(fā)展的一項戰(zhàn)略性資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理中占有十分重要的地位，引起國內(nèi)越來越多企業(yè)家的高度重視與極大關注。人力資源管理目前已經(jīng)成為企業(yè)成功運作的核心競爭力。因此，企業(yè)最大的資源是人力資源，
績效管理就是企業(yè)管理
績效管理
【課程背景】企業(yè)要生存和發(fā)展，首先要持續(xù)創(chuàng)造績效。驅(qū)動績效的核心是如何設計一套科學、合理、有效的績效管理機制去持續(xù)激活人才價值，使企業(yè)成為一個持續(xù)創(chuàng)造高績效的組織。比如華為文化的本質(zhì)就是“以奮斗者為本”的高績效文化，任正非在多個場合都提到：上甘嶺上出干部，不打糧食的兄弟不是好兄弟，我們要通過層層考核，建立發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)干部的管理機制。而在現(xiàn)實中，企業(yè)會發(fā)現(xiàn)績效管理和績效考核是個雙刃劍：用好了，可以有效
OKR績效管理體系,快速促進企業(yè)成長
OKR
【課程背景】當今世界，市場競爭空前激烈，產(chǎn)品同質(zhì)化越來越嚴重，各企業(yè)的競爭逐漸從前端后移。組織效能提升、組織內(nèi)部高效協(xié)同成了各企業(yè)競爭的主戰(zhàn)場，企業(yè)管理面臨空間挑戰(zhàn)。近期，績效管理關注OKR的企業(yè)越來越多，究其原因，無非是企業(yè)的增長結果與企業(yè)的復雜協(xié)作關系越來越清晰。管理層逐漸把注意力放在企業(yè)戰(zhàn)略目標的關鍵實現(xiàn)路徑上。本課程將系統(tǒng)介紹OKR的管理思想、邏輯及應用，幫助企業(yè)執(zhí)本溯源，構建內(nèi)部OKR體
組織賦能，業(yè)績倍增
培訓體系
【課程背景】初創(chuàng)期企業(yè)，業(yè)績快速拉升，人均產(chǎn)值遠超行業(yè)平均水平；在企業(yè)快速擴張的過程中，人均產(chǎn)值逐漸下落，逐步回落到行業(yè)平均水平，步調(diào)大的企業(yè)可能會低于行業(yè)平均水平，若長時間沒有改觀，企業(yè)將岌岌可危。如何提升人均產(chǎn)值？讓每一位參與者均不斷的挖掘自身潛能為企業(yè)業(yè)績增長舔磚加瓦？在其他生產(chǎn)要素一定的前提條件下，唯有靠提升每一位員工的素質(zhì)來突破業(yè)績增長——這也是諸多企業(yè)注重員工培養(yǎng)的關鍵所在。此外，業(yè)績
組織發(fā)展，戰(zhàn)略與人才之橋
戰(zhàn)略人力資源
【課程背景】1. 組織是人的組織，組織發(fā)展OD是組織的骨骼，人才發(fā)展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2. OD不應只是HR界的熱門詞，更應是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點和切入點3. OD不應只是冰冷的定崗定編和架構設計，更應是有溫度的洞察和能量場的激發(fā)4. OD不應只是一套方法論，更應是、也必須是幫組織拿到業(yè)務結果的管理工具5. 組織發(fā)展的最終核心還是要回歸人--選好人，用好人，培養(yǎng)人，激勵人，

授課視頻

更多視頻>>

為您推薦以下視頻：

【田牧老師】航天科工集團營銷中心專項能力提升訓練營集訓剪影
【田牧老師】航天科工集團營銷中心專項能力提升訓練營集訓剪影
時間管理課堂-一次只做一件事
時間管理課堂-一次只做一件事
顧海銘——企業(yè)文化管理
顧海銘——企業(yè)文化管理
領導的權利與威信是體現(xiàn)價值的關鍵？
領導的權利與威信是體現(xiàn)價值的關鍵？
【田牧老師】為什么你的企業(yè)銷售業(yè)績差，團隊不穩(wěn)定？
【田牧老師】為什么你的企業(yè)銷售業(yè)績差，團隊不穩(wěn)定？
【田牧老師】大客戶銷售之忽悠、過度承諾客戶的后果
【田牧老師】大客戶銷售之忽悠、過度承諾客戶的后果
【田牧老師】做大客戶銷售工作困難、復雜嗎？
【田牧老師】做大客戶銷售工作困難、復雜嗎？
【田牧老師】政企大客戶銷售——把控客戶高層的個人需求
【田牧老師】政企大客戶銷售——把控客戶高層的個人需求
授課見證
推薦講師

馬成功

 Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬： 面議

常駐城市：北京市

學員評價：

賈倩

 注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

鄭惠芳

 人力資源專家

講師課酬： 面議

常駐城市：上海市

學員評價：

晏世樂

 資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

文小林

 實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬： 面議

常駐城市：深圳市

學員評價：

主站蜘蛛池模板： 男女无遮挡做爰猛烈视频 | 国产精品网站在线观看 | 91欧美在线 | 自拍偷拍第2页 | 国产视频三区四区 | 成年人在线视频观看 | 香蕉网av | 天天狠天天操 | 国产视频在线一区 | 国产免费美女视频 | 国产精选视频 | 日韩在线一二 | 九色视频偷拍少妇的秘密 | 九月色婷婷| 有码中文字幕 | 一级二级黄色片 | 性色av蜜臀av浪潮av老女人 | 韩日黄色片| 色婷婷视频在线观看 | 午夜寂寞影院在线观看 | 狠狠综合 | 日本在线国产 | 国产精品成人一区二区 | av爱爱 | 成人黄色在线看 | 99小视频| 五月综合久久 | 性网爆门事件集合av | 激情豪放女 | 国产黄页| 欧美在线一区二区三区四区 | 男男野外做爰全过程69 | 亚洲综合网av | 欧美a v在线 | 免费看成年人视频 | 国产污视频 | 秋霞网一区二区 | 欧美一级黄色网 | 欧美日韩中文字幕一区二区 | 久久成人久久 | 超碰自拍 |