第一章  沙盤推演背景

          【引言   戰(zhàn)略  競爭 人才 團隊】

            沙盤歷史、推演規(guī)則     

          任務團隊組建

   沙盤推演（5 年）

   沙盤推演數(shù)據(jù)分析

第二章  企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)

            企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)——利潤/成本/銷售

            企業(yè)經(jīng)營的基本元素：

            顧客價值/合理成本/有效規(guī)模/

            具備人性關(guān)懷的盈利

            財務管理在企業(yè)整體運營中的地位

            企業(yè)增長的邏輯——開源節(jié)流

            建立全面成本核算思維

            建立評價企業(yè)的指標

            工具：平衡計分卡 BSC

            盈 虧 平 衡 點預 測

            財務杠桿、經(jīng)營杠桿 

           【 案例：阿里收購大潤發(fā)】

           【 案例：巨人的黃昏，聯(lián)想走向衰敗】

  第三章 公司戰(zhàn)略與產(chǎn)品定位

             戰(zhàn)略的本質(zhì)

             戰(zhàn)略分析的工具和方法

             評估內(nèi)部資源與外部環(huán)境

             分析與識別市場機會

             進行模擬市場細分和市場定位

             制定模擬企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略

             企業(yè)戰(zhàn)略的步驟與模式

             企業(yè)發(fā)展需穩(wěn)定、增長與收縮戰(zhàn)略

             企業(yè)使命愿景和戰(zhàn)略目標

             戰(zhàn)略思維和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

             運用營銷組合策略謀求市場競爭優(yōu)勢

             產(chǎn)品需求的趨勢分析

             市場開拓與品牌建設

           【 案例：“秦池酒”曇花一現(xiàn)】

         【 案例：二十一世紀的隱形冠軍】

         【 案例：OFO的榮與辱】

         【 案例：品牌定義了產(chǎn)品——寶馬】

         【 案例：希爾頓全球酒店】

第四章 全面預算管理 

           讀懂財務報表

           企業(yè)為什么要融資

            財務管理在企業(yè)整體運營中的地位 

           全面預算管理制定流程與內(nèi)容

           平衡計分卡 BSC

            腦力激蕩：如何理解“預則立，不預則廢” 

第五章 團隊管理與技能提升

           管理的本質(zhì)

           團隊管理者的作用

           團隊管理者角色認知

           卓越領(lǐng)導力的五個特點

           組織變革與組織績效

           高績效團隊的特征

           賦予工作意義

           塑造團隊準則

           創(chuàng)建目標、制訂共同計劃和共同愿景

           部門思維與企業(yè)經(jīng)營

           卓越領(lǐng)導者系統(tǒng)思考能力

         【案例：解鈴還須系鈴人】

         【案例：F1賽場團隊協(xié)作】

         【案例：無為不等于無能】

第六章 課程點評

            綜合理解局部管理與整體效益的關(guān)系

            優(yōu)勝企業(yè)與失敗企業(yè)的關(guān)鍵差異

          《復盤工作坊》——學員自我總結(jié)

            講師點評，引領(lǐng)學員對問題做出有效結(jié)論

         （終語：將者，以超越致敬時代?。?/span>