《高效個人管理——發展自我：職場持續學習》
【課程介紹】
《高效個人管理》系列課程針對職場人士開發，結合知識技能講授、演練與工作坊引導相結合的方式，傳遞并激發學員進入學習、體會、實踐、改變的自我成長循環，提升職場人士自我管理效能，打造優秀職場力。
《發展自我：職場持續學習》突出職場人士核心競爭力——持續學習力的打造，通過對競爭思維、學習理念的講解，引導學員以發展的思維重新審視時代、工作與自身能力之間的管理，樹立持續學習的思維觀念。同時介紹多種職場持續學習的方法，配合現場引導學員完成行動計劃，推動學員養成持續學習的習慣，不斷增進個人價值，同時為組織創造更高的價值。
【課程時長】1天【課程大綱】
導入：VUCA時代的我們
不確定性帶來的挑戰
職場人如何適應時代的發展
競爭：職場的永恒話題
職場競爭的本質
職業規劃：明晰發展的通道
自我規劃認知：職業錨測試
能力與職場
職場對人才的要求
能力的五個層次
職場發展六大能力
持續學習方法論
學習的維度剖析
學習圈與學習風格
學習的核心：影響圈與關注圈
持續學習的方式
有效的工具體驗：思維導圖
復盤：知識技能的沉淀
何為復盤、復盤的價值
復盤應用的場景
復盤的過程
引導互動：個人學習復盤
回顧總結：成功=機會 能力
職場的叢林法則
學習力的塑造