**篇    角色認(rèn)知和職業(yè)化解讀

一、 什么是職業(yè)化

二、 職業(yè)化的對(duì)工作的影響

三、 職場(chǎng)常見(jiàn)的幾種通病

案例解析：這樣算成功嗎？

第二篇   職場(chǎng)專業(yè)素養(yǎng)能力提升--- 員工員工職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成四重點(diǎn) 

一、.以實(shí)用為導(dǎo)向的職業(yè)知識(shí) 

2.、以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能 

3.、以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)態(tài)度 

4、.以優(yōu)勢(shì)為導(dǎo)向的職業(yè)性格 

第三篇   職場(chǎng)心態(tài)素養(yǎng)能力提升---PDCA性格密碼測(cè)試與解讀

一、 性格與職業(yè)的密切關(guān)聯(lián)

二、 創(chuàng)新型的特質(zhì)與行為模式

三、 行動(dòng)型的特質(zhì)與行為模式

四、 行政型的特質(zhì)與行為模式

五、 調(diào)和型的特質(zhì)與行為模式

案例解析：四種員工

第三篇    職場(chǎng)心態(tài)素養(yǎng)能力提升---性格優(yōu)勢(shì)的優(yōu)化與完善

一、 案例解析：有完美的人嗎？

二、 創(chuàng)新型的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與弱勢(shì)調(diào)整

三、 行動(dòng)型的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與弱勢(shì)調(diào)整

四、 行政型的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與弱勢(shì)調(diào)整

五、 調(diào)和型的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮與弱勢(shì)調(diào)整

第四篇    職場(chǎng)專業(yè)素養(yǎng)能力提升---開(kāi)創(chuàng)不同性格的卓越生涯

一、 案例解析：他該晉升嗎？

二、 性格特質(zhì)與職業(yè)匹配

三、 性格特質(zhì)與事業(yè)經(jīng)營(yíng)

四、 性格特質(zhì)與自我成長(zhǎng)

五、 性格特質(zhì)與人際關(guān)系

六、 不同性格的職業(yè)忠誠(chéng)

第五篇   讓每一種類型都能成為忠誠(chéng)敬業(yè)的優(yōu)秀員工

一、 案例：他該離職或留下？

二、 忠誠(chéng)敬業(yè)與職業(yè)發(fā)展提升

三、 P【創(chuàng)新型】追求知識(shí)的殿堂

四、 D【行動(dòng)型】追求自由的原野

五、 C【行政型】追尋安全的堡壘

六、 A【調(diào)和型】追求理想的天空