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管理心理學(xué)應(yīng)用之明星員工的管理: 創(chuàng)新思維; 【你的困惑】在企業(yè)中，在工作中你有這樣的困惑嗎？? 公司或部門缺乏能挑“大梁”的人才，因此你事事親力親為，非常操勞，疲于應(yīng)付。? 曾經(jīng)有優(yōu)秀的人才來(lái)到團(tuán)隊(duì)，但是管不好、不好管、留不住或者不想留。? 創(chuàng)造出高業(yè)績(jī)的營(yíng)銷高管，對(duì)公司決策往往會(huì)產(chǎn)生一定影響，對(duì)于這種管理層的影響力，你感到有擔(dān)憂。? 如何把有能力的“潛力員工”培養(yǎng)起來(lái)，成為挑大梁的“明星員工”？……

品牌六維魔方: 品牌戰(zhàn)略; 【企業(yè)的困惑】企業(yè)是否常常有這樣的困惑——? 為什么企業(yè)的利潤(rùn)很低，發(fā)展缺乏動(dòng)力？   ? 為什么企業(yè)產(chǎn)品很多，但每個(gè)都做不大？? 為什么企業(yè)跟著市場(chǎng)的“風(fēng)口”走，但沒(méi)有找到真正的風(fēng)口？? 為什么企業(yè)各部門缺乏很好的協(xié)同效應(yīng)，問(wèn)題點(diǎn)在哪里？…… 沒(méi)有爆品，企業(yè)無(wú)法在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中突圍！沒(méi)有品牌，企業(yè)的產(chǎn)品沒(méi)有高溢價(jià)，只能