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王金亮
  • 王金亮薪酬績效專家
  • 擅長領(lǐng)域: 崗位分析 薪酬體系 人力資源 績效管理 人才測評
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  • 常駐城市:武漢市
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《薪酬績效咨詢落地班-3天2晚大課》-尋培訓(xùn)機構(gòu)或打通單行業(yè)意愿者合作
客戶服務(wù)
把人力資源咨詢落地的知識搬到課程現(xiàn)場,批發(fā)式銷售。
薪酬績效實戰(zhàn)班-2天 , 線下在廣西每月有固定1天課
薪酬體系
1.教會企業(yè)目標解碼,以實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的達成; 2.讓個人能力變成組織能力,培養(yǎng)人才梯隊; 3.客觀評價員工,科學(xué)分錢。4.由原來讓我干變成我要干,公司的事就是我的事。
薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建(金牌課程、認證課程)--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課或公開課
戰(zhàn)略人力資源
幫助企業(yè)建立科學(xué)的經(jīng)營管理系統(tǒng),讓系統(tǒng)自運行。從而解放老板,系統(tǒng)托管。讓員工象老板一樣,把公司的事當做自己的事。實現(xiàn)戰(zhàn)略目標,實現(xiàn)多羸局面。

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鄭惠芳

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

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