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: 左京戰(zhàn)略人才培養(yǎng)教練

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
管理技能提升團(tuán)隊(duì)管理招聘與面試薪酬體系非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《MTP管理技能提升》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《卓越領(lǐng)導(dǎo)力鍛造》《高效授權(quán)與激勵(lì)技巧》《現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)》《招聘面試方法與技巧》《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

: 肖作舉人力資源實(shí)戰(zhàn)派專家,薪酬實(shí)戰(zhàn)派管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理股權(quán)激勵(lì) 薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《職位分析與職位評(píng)估實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《EXCEL在HR中的高效應(yīng)用》《基于3P+1M的薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《薪酬預(yù)算與薪酬管控實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《不同類型員工專項(xiàng)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》《破解年度調(diào)薪難題-手把手教您做年度調(diào)薪》《績(jī)效管理實(shí)務(wù)特訓(xùn)營(yíng)》

: 付亞和清華大學(xué)EMBA人力資源主講教授

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：第一講人力資源管理的價(jià)值（案例：強(qiáng)生的人力資源管理）第二講人力資源管理的戰(zhàn)略功能（案例：懷特，達(dá)恩福特與斯奈爾）第三講人力資源管理的職能與模型第四講人力資源理論與改革實(shí)踐的矛盾第五講人力資源管理中的系統(tǒng)思考方法第六講人力資源管理的五大難題第七講人力資源管理的文化背景第八講薪酬設(shè)計(jì)第九講績(jī)效管理

: 曹鵬注冊(cè)管理高級(jí)咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
質(zhì)量管理管理者技能提升 TQM全面質(zhì)量管理薪酬體系

常駐城市：鹽城市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：全面質(zhì)量管理（TQM）持續(xù)改善您的業(yè)務(wù)過(guò)程績(jī)效測(cè)量與改進(jìn) 顧客滿意管理 EHS經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力能力提升培訓(xùn) 基于戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化有效設(shè)計(jì)您的薪酬和績(jī)效體系

: 葛軍國(guó)內(nèi)實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家,資深管理培訓(xùn)師、咨詢師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理任職資格薪酬體系人才管理

常駐城市：青島市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《咨詢式人力資源管理整體實(shí)操方案》《咨詢式崗位分析實(shí)操技巧》《咨詢式組織架構(gòu)與崗位設(shè)計(jì)》《咨詢式人才招聘與甄選》《招聘面試技巧》《咨詢式培訓(xùn)體系建設(shè)》《咨詢式績(jī)效管理體系建設(shè)》《咨詢式薪酬體系建設(shè)》《勞動(dòng)關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》

: 袁凱國(guó)家級(jí)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非財(cái) 管理技能提升績(jī)效管理薪酬體系會(huì)銷

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：實(shí)戰(zhàn)型創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷用工難下應(yīng)如何降低員工流失率有效提升中基層管理者核心技能辦公室綜合業(yè)務(wù)崗位能力提升非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn) 績(jī)效管理與薪酬搭建的實(shí)務(wù)與策略

: 周蘋(píng)?TTT認(rèn)證培訓(xùn)師，上海世博會(huì)場(chǎng)館禮儀訓(xùn)練師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
TTT 薪酬體系績(jī)效管理溝通技巧

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：TTT培訓(xùn)培訓(xùn) 贏在職業(yè)形象和禮儀如何使員工更職業(yè)化職場(chǎng)軟實(shí)力提升五星級(jí)客戶服務(wù) 有效人際溝通技巧績(jī)效管理招聘管理薪酬管理

: 周潮實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家,18年中外資大型企業(yè)人資經(jīng)理、人事總監(jiān)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理 OKR&HRBP 薪酬體系培訓(xùn)體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《人力資源管理六大模塊課程》《企業(yè)關(guān)鍵人才管理》《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)策略》《績(jī)效管理體系構(gòu)建與落地輔導(dǎo)（公開(kāi)課+輔導(dǎo)）》《人力成本管控與薪酬體系設(shè)計(jì)（公開(kāi)課+輔導(dǎo)）》《企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)解決方案》《人力資源經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》《社稅新政下的“薪”設(shè)計(jì)-全面薪酬設(shè)計(jì)及用工模式選擇》《人力成本分析與管控》《HR從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃》《人力資源管理體系構(gòu)建咨詢案（咨詢項(xiàng)目）》《企業(yè)HRBP的角色定位及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖》

: 關(guān)彬企業(yè)管理專家；北京大學(xué)、清華大學(xué)等多所高校特聘講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理非人力資源管理薪酬體系招聘與面試平衡計(jì)分卡

常駐城市：青島市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《戰(zhàn)略人力資源管理》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《戰(zhàn)略績(jī)效管理》《KPI的設(shè)計(jì)與建立》《績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》

: 尹隆森首席顧問(wèn),人力資源管理專家,企業(yè)管理咨詢專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：目標(biāo)管理與績(jī)效考核房地產(chǎn)企業(yè)的組織設(shè)計(jì)與崗位管理現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案目標(biāo)管理與績(jī)效考核內(nèi)訓(xùn)課程房地產(chǎn)企業(yè)薪酬福利體系與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì) 房地產(chǎn)企業(yè)的目標(biāo)管理與績(jī)效考核組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與組織變革管理流程設(shè)計(jì)與流程再造職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與應(yīng)用