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: 蔣海昌人力資源領(lǐng)域高級研究員.計(jì)算機(jī)高級工程師.心理健康指導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
績效管理薪酬體系人力資源時(shí)間管理

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：新時(shí)代目標(biāo)管理新時(shí)代績效考核實(shí)務(wù) 薪酬體系設(shè)計(jì)方案績效管理與考核人力資源管理實(shí)務(wù) 時(shí)間管理 Java Web設(shè)計(jì)模式業(yè)務(wù)建模與UML應(yīng)用大數(shù)據(jù)與人力資源軟件項(xiàng)目管理創(chuàng)建高績效企業(yè)文化企業(yè)目標(biāo)績效管理體系的構(gòu)建 ?

: 續(xù)三軍企業(yè)成長教練,高級工程師

擅長領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 人力資源

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《軟包裝企業(yè)系統(tǒng)（策劃、營銷、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、人力）管理》《軟包裝“造血”系統(tǒng)》《軟包裝各崗位工匠是這樣練成的》《全員生發(fā)動(dòng)力》

: 江錦平顧問式訓(xùn)練導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
管理技能提升人力資源非人力資源管理培訓(xùn)體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：EICC 課程現(xiàn)場主管特訓(xùn)營培訓(xùn) SA8000內(nèi)審員培訓(xùn) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理人力資源3P管理模式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) 優(yōu)秀班組長的十項(xiàng)技能

: 秦茂生企業(yè)變革指導(dǎo)師

擅長領(lǐng)域：
人力資源非人力資源管理招聘與面試團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：人力資源課程：《不同發(fā)展階段企業(yè)的績效管理》《人力資源管理實(shí)務(wù)》《平衡計(jì)分卡（BSC）與KPI》《招聘與面試技巧》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《工作分析》《（一級、二級）企業(yè)人力資源管理師》《員工流動(dòng)的原因分析》綜合管理課程：《優(yōu)秀主管個(gè)人發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)溝通》《班組長的管理素質(zhì)技能的提升》《教你如何學(xué)會(huì)溝通》《教你如何做干部》《5S管理與工作改善》《沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》

: 孫彪實(shí)戰(zhàn)派高級培訓(xùn)師

擅長領(lǐng)域：
人力資源薪酬體系非人力資源管理溝通技巧

常駐城市：臨沂市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：1. 人力資源管理精品課程：1) 卓越績效管理2) 有效的工作分析3) 高效的招聘體系建立與人才甄選4) 高效薪酬管理5) 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理6) 如何構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系2. 通用管理1) 有效的溝通

: 趙謙人力資源、企業(yè)文化專家

擅長領(lǐng)域：
人力資源企業(yè)文化

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：企業(yè)卓越績效管理、組織職能體系、薪酬體系、商業(yè)模式、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化、培訓(xùn)和督導(dǎo)體系建設(shè)

: 崔俊國家一級人力資源管理師，職業(yè)生涯高級規(guī)劃師

擅長領(lǐng)域：
人力資源職業(yè)規(guī)劃

常駐城市：沈陽市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：人力資源管理，就業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)課程。

: 胡曉莉人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長領(lǐng)域：
人力資源非人力資源管理管理技能提升招聘與面試薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《卓越HRBP的角色認(rèn)知與煉成》《VUCA時(shí)代，如何成為業(yè)務(wù)型HR？》《從華為HRBP體系看HR如何建立戰(zhàn)略思維，支撐業(yè)務(wù)成功》《追本溯源——績效管理可以很簡單》《如何設(shè)計(jì)激勵(lì)型薪酬體系》《非人資經(jīng)理的人力資源管理》《關(guān)鍵人才的選用育留》《企業(yè)如何用好人和留住人？》《中基層管理者人員管理技能提升》《七招金牌面試官》《基于戰(zhàn)略，人才驅(qū)動(dòng)——公司人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》《華為人力資源管理體系解讀》《華為戰(zhàn)略型績效管理體系解讀》

: 何新云組織及人力資源管理專家,資深的管理咨詢顧問

擅長領(lǐng)域：
人力資源演講口才

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：建設(shè)企業(yè)組織能力____推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 組織績效建立方法與實(shí)踐____企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)分解與落地業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)下的戰(zhàn)略HR管理____向華為學(xué)HR管理人力資源管理實(shí)務(wù)____從選育用留的角度管理下屬招聘管理實(shí)務(wù)與面試技術(shù)____幫助業(yè)務(wù)部門找到對的人績效管理全流程介紹與操作____如何突破績效管理的瓶頸

: 曹海良北大EMBA客座教授, 廣澳進(jìn)出口集團(tuán)市場總監(jiān),聯(lián)華投資公司中國首席代表

擅長領(lǐng)域：
執(zhí)行力全面預(yù)算人力資源市場營銷

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評價(jià)：

主講課程：《贏在執(zhí)行—中國房地產(chǎn)公司》《房地產(chǎn)企業(yè)如何構(gòu)建卓越的全面預(yù)算管理系統(tǒng) 》《房地產(chǎn)企業(yè)如何建立以目標(biāo)管理為核心的人力資源管理平臺(tái) 》《房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算管理與全面成本控制》《房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理平臺(tái)建設(shè)》《營銷與銷售系列課程》《房地產(chǎn)企業(yè)卓越的營銷管理》《地產(chǎn)集團(tuán)全面預(yù)算管理大綱（0914）》