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: 賴豐實戰(zhàn)派企業(yè)人才管理專家

擅長領(lǐng)域：
人才梯隊員工激勵人才盤點經(jīng)驗萃取人才培養(yǎng)

常駐城市：成都市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：人才畫像重新定義人才職業(yè)規(guī)劃內(nèi)訓師

: 姚建華上海大學企業(yè)管理畢業(yè),OKR教練導師

擅長領(lǐng)域：
員工激勵業(yè)績倍增

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《美業(yè)發(fā)展趨勢》《美業(yè)門店經(jīng)營三寶》《客戶管理贏業(yè)績》《老板-員工激勵機制制定》《性格識人》

: 張珂歆原阿里高級組織力發(fā)展專家

擅長領(lǐng)域：
團隊管理員工激勵教練領(lǐng)導力演講與口才阿里巴巴

常駐城市：廣州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《打造高績效團隊》《激勵人心》《人人都是CEO-組織效能系列》《經(jīng)驗萃取與應用》《教練式領(lǐng)導力》《超級演說家》

: 曹慕昆教授，博導

擅長領(lǐng)域：
管理技能提升管理者角色認知教練領(lǐng)導力績效管理員工激勵

常駐城市：廈門市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：項目管理，敏捷項目管理，進度計劃與控制，敏捷流程化管理實務(wù)，敏捷自管理團隊建設(shè)

: 林麗萍資深人力資源咨詢顧問/講師

擅長領(lǐng)域：
員工激勵人才盤點人力資源

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《勝任力敏捷建模訓練營》《基于業(yè)務(wù)的組織人才盤點》《構(gòu)建高競爭力的人才戰(zhàn)略》《關(guān)鍵人才的保留與激勵》

: 孫志祥正高級職稱、教授

擅長領(lǐng)域：
員工激勵績效管理戰(zhàn)略規(guī)劃

常駐城市：濟南市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：創(chuàng)業(yè)培訓、技能人才評價流程

: 衛(wèi)才燧年輕實力派培訓師,聚成股份高級講師

擅長領(lǐng)域：
員工管理員工激勵

常駐城市：武漢市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《為自己工作—做最有價值員工》《銷售人員心態(tài)激勵》

: 王萬多原某國內(nèi)知名咨詢公司分公司總經(jīng)理，原日立電梯天津分公司高管

擅長領(lǐng)域：
非人力資源管理績效管理職業(yè)規(guī)劃員工激勵

常駐城市：北京市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《非人力資源管理者如何管理人力資源》《如何通過明確目標崗位責任和績效管理提高執(zhí)行力》《如何運用OKR績效管理引爆企業(yè)新增長》《如何運用績效管理讓員工嗨起來》《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》《如何分析與規(guī)劃人力資源管理》《如何規(guī)劃職業(yè)生涯，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長》《如何基于公司戰(zhàn)略的管理人力資源》《如何進行KPI績效考核指標設(shè)計》《如何快速選擇匹配崗位要求的人才》《如何快速引進人才并實現(xiàn)戰(zhàn)斗力》《如何通過員工職業(yè)生涯規(guī)劃與有效培訓激發(fā)員工活力》《如何運用非物質(zhì)激勵激發(fā)員工動力》《如何運用績效溝通與反饋提升員工崗位能力》《如何在企業(yè)運營中建立管理制度》《如何在職業(yè)經(jīng)理人制度讓國有企業(yè)再次騰飛》《何實施盤點人才、培養(yǎng)人才和人才梯隊建設(shè)》

: 蔣勇華為管理經(jīng)驗資深研究者

擅長領(lǐng)域：
華為員工激勵績效管理薪酬體系

常駐城市：遼陽市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《華為基本法對中小企業(yè)的管理借鑒》：中小企業(yè)如何提煉企業(yè)的經(jīng)營指導方針，牽引企業(yè)增長《華為人力資源思想》：中小企業(yè)如何學習華為的薪酬績效考核制度和人力資源思想《企業(yè)奮斗者打造》：企業(yè)如何建立物質(zhì)激勵和非物質(zhì)激勵體系，為企業(yè)培養(yǎng)更多奮斗者。

: 蘇勇復旦大學東方管理研究院院長，管理學教授、博導

擅長領(lǐng)域：
企業(yè)管理執(zhí)行力員工激勵企業(yè)文化

常駐城市：上海市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《1、中國企業(yè)家精神與管理智慧—基于對48位杰出企業(yè)家的訪談研究》《2、創(chuàng)新永恒—危機和變局中的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新》《3、用優(yōu)秀文化提升企業(yè)核心競爭力》《4、高績效的企業(yè)管理》《5、巨變與賦能—互聯(lián)網(wǎng)時代管理變革與創(chuàng)新》《6、互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)意企業(yè)組織新生態(tài)》《7、用執(zhí)行力提升競爭力》《8、互聯(lián)網(wǎng)時代組織變革與員工激勵》《9、品牌策略與服務(wù)品牌塑造》《10、商業(yè)倫理與企業(yè)社會責任》《11、杰出企業(yè)家人力資源管理智慧》《12、互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源管理十大趨勢與十大對策》《13、企業(yè)戰(zhàn)略與核心競爭力》《14、共同富裕與ESG》《15、激發(fā)潛能》課題《1、組織行為學》《2、互聯(lián)網(wǎng)時代組織變革與管理創(chuàng)新》《3、企業(yè)文化與商業(yè)倫理》《4、中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理》《5、管理學原理與應用》《6、企業(yè)倫理與領(lǐng)導力》《互聯(lián)網(wǎng)時代組織變革與員工激勵》《組織行為學》