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: 劉玥同人力資源管理師，企業(yè)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人才測(cè)評(píng) 培訓(xùn)體系沙盤模擬課程開發(fā)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：經(jīng)營(yíng)管理類：《銀行領(lǐng)導(dǎo)力——打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的四度空間》《管理者八項(xiàng)管理核心技能》《精英面試官》《教練型領(lǐng)導(dǎo)下屬激勵(lì)與輔導(dǎo)技術(shù)》《教練型領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效健康管理實(shí)務(wù)》《管理者關(guān)鍵管理場(chǎng)景應(yīng)對(duì)策略》職業(yè)素養(yǎng)類：《職場(chǎng)新人職業(yè)化修煉三大核動(dòng)力》《360度無縫溝通技巧》《成為情緒壓力管理的CEO》《職場(chǎng)高效人士的能量管理》獨(dú)創(chuàng)沙盤課程：《將軍——團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績(jī)效提升沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬》《游戲職場(chǎng)——職場(chǎng)新人情景體驗(yàn)?zāi)M沙盤》獨(dú)創(chuàng)內(nèi)訓(xùn)師晉階彩虹系列課程：《培訓(xùn)精細(xì)管理四則運(yùn)算法》《講師風(fēng)范四則運(yùn)算法》《課程打造四則運(yùn)算法》《微課發(fā)開四則運(yùn)算法》《案例教學(xué)四則運(yùn)算法》《學(xué)習(xí)體驗(yàn)重塑四則運(yùn)算法》《從講師到教練的四則運(yùn)算法》咨詢輔導(dǎo)項(xiàng)目：《管理人才選拔測(cè)評(píng)》《員工招募人才測(cè)評(píng)》《內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)認(rèn)證》

: 霍禮強(qiáng)華為技術(shù)經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)顧問

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
課程開發(fā) TTT 經(jīng)驗(yàn)萃取思維導(dǎo)圖

常駐城市：延安市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《菁萃?-精準(zhǔn)萃取組織經(jīng)驗(yàn)》《英國博贊思維導(dǎo)圖在職場(chǎng)中的應(yīng)用》《經(jīng)驗(yàn)萃取與案例開發(fā)工作坊》《七步成詩?-品牌課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》《TTT?貓計(jì)劃》

: 余宏厚招聘面試與合規(guī)用工實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
非人力資源管理招聘與面試 OKR&HRBP

常駐城市：鄭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《金牌面試官-第一性原理面試技術(shù)》《透視人心-超級(jí)面試提問技術(shù)》《校招金牌面試官》《校招不用愁“七步”爭(zhēng)第一》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《審視選育用留-不確定環(huán)境下現(xiàn)代人力資源管理》《HR視角—企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防控》《HR視角—企業(yè)解雇合規(guī)操作和應(yīng)對(duì)策略》

: 高萬忠領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家,吉林大學(xué)民商法學(xué)碩士,國家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國際注冊(cè)職業(yè)培訓(xùn)師,德魯克學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
溝通技巧 TTT 領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力管理技能提升

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《MPT中層管理者綜合技能》《高效溝通》《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》《公眾演講與TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》

: 張珊波CMC國際注冊(cè)管理咨詢師，阿米巴經(jīng)營(yíng)、組織與人力資源專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
阿米巴人力資源績(jī)效管理

常駐城市：杭州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：阿米巴經(jīng)營(yíng) 卓越績(jī)效管理組織與人力資源

: 鞏頤璇中山大學(xué)EMBA,管理人際技能領(lǐng)域課程開發(fā)培訓(xùn)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理管理者角色認(rèn)知溝通技巧員工管理

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《和諧管理的藝術(shù)》、《如何建立職場(chǎng)高效和諧工作關(guān)系》、《管理者的管理角色與高效溝通》、《管理者的心態(tài)修煉與領(lǐng)導(dǎo)力》、《卓有成效的管理者》、《管理者的自我認(rèn)知與管理角色》、《高效溝通的技巧》、《時(shí)間管理與工作效率提升》、《80后與90后員工管理》

: 潘子健紅邦智越管理顧問機(jī)構(gòu)資深顧問、高級(jí)合伙人，MBA

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理教練技術(shù) 非人力資源管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：管理教練技術(shù) “教練式培訓(xùn)師培訓(xùn)(TTT）”輔導(dǎo)班建設(shè)國際化的人才培養(yǎng)體系 4D管理教練技術(shù) 內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)搭建和管理非人力資源的人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課如何成為一名卓越的管理教練非人力資源經(jīng)理的人力資源管理內(nèi) 訓(xùn) 課高績(jī)效培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)

: 徐宇中石油國際化人才中心,上海交大MBA

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人才培養(yǎng)

常駐城市：大連市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：管理者基礎(chǔ)篇：《突破管理困境》《看電影品管理之道》系列：《成為卓有成效的管理者》《從順溜看關(guān)鍵人才的發(fā)掘與指導(dǎo)》《我與公司共成長(zhǎng)》系列企業(yè)文化導(dǎo)入培訓(xùn) 針對(duì)中石油企業(yè)文化紅色經(jīng)典系列課程：《使命與傳承》

: 王瑜中國知識(shí)產(chǎn)權(quán)研究會(huì)高級(jí)會(huì)員,中國政法大學(xué)科技園商標(biāo)研究中心執(zhí)行主任

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
企業(yè)文化執(zhí)行力員工管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：卓越企業(yè)文化如何落地大綱標(biāo)桿思維與商業(yè)模式創(chuàng)新企業(yè)必備教練督導(dǎo)技術(shù) 中層執(zhí)行力提升企業(yè)文化代表的職責(zé)與必備技能如何調(diào)動(dòng)員工積極性有效制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

: 周老師世界500強(qiáng)企業(yè)資深人力資源管理專家,領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
領(lǐng)導(dǎo)力人力資源非人力資源管理招聘與面試

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 · 卓越領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)人力資本經(jīng)營(yíng) · 轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力:從業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的成功轉(zhuǎn)型 · 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 · 轉(zhuǎn)型時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力提升之道和術(shù) · 卓越領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、變革和實(shí)戰(zhàn) 戰(zhàn)略人力資源管理 · 人力資源成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價(jià)值呈現(xiàn) · OD組織效能—領(lǐng)導(dǎo)力能力構(gòu)建和提升 · 企業(yè)并購及整合中的人力資源管理策略 · 全球視野下人才發(fā)展趨勢(shì)和跨文化管理之戰(zhàn)略解碼人力資源管理實(shí)務(wù) · 招聘管理和面試評(píng)估技術(shù) · 組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)和績(jī)效管理 · 員工關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)控制及危機(jī)管理